映象新闻

　　大河报·大河客户端记者 田育臣 实习生 刘昌源

　　11月8日，河南工业大学职业技术学院的张同学向大河报·大河客户端记者反映说，他今年大三，学校要求该学院200多名学生参加校外实习，他被强制安排在广州一家磨具厂，每天工作11个小时，有些还要上夜班。由于磨具厂化学成分多，一些学生出现过敏症状，身上起了许多红疙瘩。他们向学校反映这一问题，但学校却称，只能请假一天，不实习不发毕业证。这到底是咋回事?

　　大三实习每天干11小时，不干不发毕业证?

　　张同学告诉记者，他今年大三，学的是磨料磨具专业。他们专业一共200多人，按照学校安排，大三时要校外实习6个月。200多人被分至广东、珠江、郑州等多个企业实习。他本以为，大学生到企业实习，主要是学技术和工艺，但让他没想到的是，一个月前，他与十余名同学被分至广东一家磨具厂，每天早上7点上班，中午只有一个小时吃饭、休息时间，一直干到晚上7点才下班。有时，工厂活太多，还让他们上夜班，从晚上7点，一直上到早上7点。他们来到该企业，一个月时间只让休息了2天。

　　“实习一点技术含量都没有，随便找个人都能干，我们就是来当廉价劳动力的!”张同学表示，这个工厂与学校已合作多年，每年都会有学生到这里实习。平时，他们在流水线上工作，接触的全是一些砂石材料，由于环境不好，有些同学身上起了红疙瘩，向学校老师反映，但学校不让结束实习，只让请假一天。同时，由于每天工作一直站着，胳膊还不停的在流水线上干活，每天一台机器运送1万个磨具，需由3个人干完。“每天胳膊都是疼的，实在受不了，但学校就是不让离开。”张同学还说，有的砂轮比较大，一个十几斤重，他们还要将其抬下来卸到地上。

　　按照张同学的说法，学校的辅导员老师只是与他们一块来到广东，仅在厂里呆了一天就离开了。而有些同学无法适应这里的环境，希望提出结束实习，但学校却称，若不实习，毕业便拿不到毕业证。同时，学校也不允许自己找实习单位进行实习。

　　学校称已接到学生的反映，若情况属实可换企业

　　张同学向记者发来一张《关于给予XX留校察看处分的决定》(河工大职教字[2018】06号)的文件，该文件显示：“顶岗实习是高等职业教育是实践性教育的重要环节，是一门学校与企业对接的必修课程。从9月17日开始，我院学生陆续到省内外企业进行为期六个月的顶岗实习。XX专业XX班XX，未经批准，擅自不参加顶岗实习活动，迄今累计缺席达64学时。根据校政学【2017】12号《河南工业大学学生纪律处分办法》第四章第二十二条，经学院研究，决定给予XX留校察看处分”。

　　同时，该处分文件还提醒，“望其他同学引以为戒，遵纪守法，戒骄戒躁，严格遵守企业的管理规定，顺利完成实习任务。”该文件的落款是河南工业大学职业技术学院，时间为今年9月25日。此外，记者还看到了11月初的一份关于某同学实习时未服从企业安排，而受到该学院留校察看的处分文件。

　　11月8日，河南工业大学职业技术学院党委书记吴贺喜接受大河报·大河客户端记者采访时证实了该文件的真实性。他表示，该同学正是不愿参加实习，才受到处分的。对给张同学反映的情况，他们已接到了类似的反映。“其实，这些同学主要是吃不了苦，才不愿意去实习。”而对于学生提出的工作时间过长问题，吴贺喜称，学校已安排人员与企业对接，协调这一问题。而对企业安排学生实习期间上夜班，他说，“这是企业根据生产的需要，自主安排的。”对有学生出现过敏反应的问题，他表示，刚开始实习，确实有一段过敏期。对实在无法适应的同学，已调回到郑州的企业实习。

　　为啥学生顶岗实习，学校连个指导教师都不派?吴贺喜表示，由于学校学生太多，而老师数量有限，“哪能管得过来?”。他也提出，反映问题的学生可立即与学校指导老师联系，学校也可以将其换到郑州或其他的企业实习。同时，学校也会与企业进行交涉，减少工作强度，维护学生在实习期间的权益。

　　市民疑问：学生是否被当廉价劳动力“卖”给工厂?

　　记者了解到，早在2016年，教育部就通报了多家组织学生顶岗实习的职业学校，并要求按照《职业学校学生实习管理规定》，各地教育部门要始终保持治理实习违规问题的高压态势。今年4月，教育部再次强调禁止强迫学生实习。

　　按照《职业学校学生实习管理规定》，学生经本人申请，职业学校同意，可以自行选择顶岗实习单位。另外，职业学校在选择实习单位时，应对工作时间、企业诚信状况等实地考察与评估;同时，实习协议也要对实习时间、内容，实习期间劳动安全、卫生等内容进行约定;实习单位必须遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，不得安排学生加班和夜班。

　　而对于职业学校，也必须安排实习指导教师负责学生实习期间的业务指导和日常巡视，及时处理实习中出现的有关问题。“学校为啥不派专门老师指导学生实习?学校与企业之间是否有利益关系?”市民王女士说，这几年，一些职业学校安排学生实习，实际是将学生当做廉价劳动力“卖”给了工厂。

　　据媒体报道，今年年初，山东聊城大学要求数百名大三同学到昆山、苏州等地企业实习，实际上是通过与劳务中介签协议，把学生“卖”给工厂流水线当工人。劳动强度大，工资待遇低，不少学生曾质疑学校将实习课程变为捞钱项目。