破解执行难 展现攻克执行难决心
多部门联动 驻马店兆荣花园酒店被强制执行腾挪
法院人员对一楼餐厅进行清点。
工作人员将清点后物品迁出租赁房屋。
执行生效裁判，堪称实现公平正义的“最后一公里”。
12月28日，一起备受驻马店市各界关注的法院强制执行如期而至。驻马店市中级人民法院执行局联动公安、人社等多部门依法对该市兆荣花园酒店拒不履行河南省高级人民生效判决，致使当地职工文化活动场所受限的案件进行强制执行，并通过媒体全程录音录像，一起长达三年多的经济纠纷案件正式执行，全面展示驻马店法院攻克“执行难”的坚定决心。
当天上午，在紧邻驻马店市工人文化宫的兆荣花园酒店门前拉起了警戒线，公安警车、法院警车、救护车以及小型货车一字排开，280多名执法干警严阵以待……在执行现场，驻马店市中级人民法院相关负责人向兆荣酒店员工宣读了驻马店市中级人民法院的公告。
“生效裁判得到有效执行，关系到胜诉当事人合法权益的兑现，关系到经济社会发展的诚信基础，也是人民法院顺应群众的期盼，彰显改革勇气的应有之举。”驻马店法院有关负责人说，一部分被执行人对法院的判决熟视无睹，对执行法官发出的执行通知书、传票等法律文书更是视而不见，必须出重拳，才能对其形成强有力的震慑，进而维护好法制尊严。
据了解，2009年，驻马店市总工会将工人文化宫部分建筑物租赁给兆荣(中国)有限公司进行酒店经营。然而，兆荣花园酒店违反合同约定，拒不履行合同约定义务和责任，出现经常拖欠租金且将部分建筑物转租等违约行为。2015年，驻马店市总工会向漯河市中级人民法院提起诉讼要求解除合同。
案件经过一审、二审法律程序，河南省高级人民法院于2018年10月15日作出终审判决，解除双方租赁合同并要求兆荣花园酒店在规定时间内迁出。
然而，面对判决，该公司态度消极，以各种理由迟迟不履行判决，继续占据相关场所。这也引发当地职工群众的不满和投诉，认为工人文化宫应该回归公益属性，成为职工群众业务休闲和开展文化活动的场所。
今年10月底以来，对于河南省高级人民法院的终审判决，兆荣花园酒店耍起了“老赖”手段继续占据相关场所，并故意对不知情的供货商、顾客、员工隐瞒事实真相，以促销为名继续出售优惠充值卡，预订2019年年夜饭，使得事情进一步复杂。同时，故意拖欠酒店员工工资，并鼓动拖欠工资员工闹事，希望阻扰法院执行判决。
警察带领被兆荣酒店拖欠工资的员工去登记信息。
市劳动监察支队工作人员就相关政策进行解读。
在强制执行当天，兆荣酒店又一女员工以流产为名干扰法院执行，经执法人员送往医院检查，该员工并未怀孕，执行干警对女员工进行了批评教育，妥善处置相关干扰执法的突发情况，“人性化”执法赢得了现场群众的好评。
因兆荣酒店牵扯拖欠员工工资问题，驻马店市劳动监察支队工作人员也现场办公，接受员工维权投诉，并就相关政策进行解读。
“先进行登记，我们一定对兆荣酒店拖欠工资的违法行为进行严厉查处。”参与联合执法的市劳动监察支队负责人说，一定会给酒店员工一个满意的答复。
在被拖欠工资的员工和被拖欠货款的供货商的情绪稳定后，当天上午11时许，驻马店市中级人民法院执行局工作人员开始进行清场。在市公证处工作人员见证下，兆荣酒店的桌子、凳子、电脑、橱柜等酒店物品被工作人员一一清点后，迁出租赁房屋，法院将腾空的房屋交还，顺利将这起“老大难”案件执行完毕。
值得一提的是，案件执行全程录音录像以及河南省内多家媒体的现场见证，加大了此次执行活动宣传力度，增强执行工作透明度，提升了司法公信力，也当地群众倍感新鲜。
“感谢市法院、公安、劳动等部门的积极作为，依法维护我们合法权益，帮助我们挽回损失。”驻马店市总工会相关负责人表示，下一步，市总工会将对依法收回的建筑物进行重新规划、建设，增强公益属性，增设若干职工活动、学习场馆，不断提升服务全市职工群众的能力和水平。(闵亚平 孔维爽)
