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映象网讯 （记者 陈伟然）7月16日，记者从河南省人才市场获悉，2019年第二季度河南全省公共人才服务机构才市分析报告发布，报告显示，从宏观方面看，优化营商环境，社保降费减负、普惠金融等政策共同影响下，中小微企业被赋予新的活力，人才需求不断上升，创造大量就业岗位。市场营销/公关/销售、普工、计算机/互联网/电子商务、技工类岗位占总岗位需求的47.15%。新兴岗位人才需求快速增长。制造业，信息传输、计算机服务和软件业，教育业等占据“求职意愿榜”前三甲。

优化营商环境，社保降费减负、普惠金融等政策影响下，中小微企业赋予新活力

据悉，2019年第二季度河南全省公共人才服务机构才市分析报告基于对省人才交流中心、省辖市人才中心、省直管县人才中心等公共人才服务机构为主体的28个信息采集点的数据采集，按照抽样调查的要求，共收集到有效样本数据30600个，满足样本数量不低于10%的统计标准要求，样本具有代表性，反映出了全省公共人才服务机构人才市场供需情况。

二季度全省各信息采集点(其中23个采集点同时开展网络招聘)共举办各类招聘会212场，组织招聘单位14795家，提供就业岗位290287个,环比下降14.16%,同比上升9.04%;求职人员174047人次，环比下降35.67%,同比下降21.30%;收到简历184406份，达成意向率33.9%，环比下降24.28%,同比下降31.25%。

从宏观方面看，优化营商环境，社保降费减负、普惠金融等政策共同影响下，中小微企业被赋予新的活力，人才需求不断上升，创造大量就业岗位。

营销、普工、技工类岗位较多

从二季度职位需求分布图中数据可看出，市场营销/公关/销售、普工、计算机/互联网/电子商务、技工类岗位占总岗位需求的47.15%。虽然今年互联网行业整体需求与去年同期相比出现明显下降，但随着传统行业对于计算机、互利网等岗位需求的增加，二季度计算机/互联网/电子商务类岗位依然保持旺盛的需求，前端开发、数据库、编程等技术类岗位需求较多。

二季度，我省规模以上工业增加值增长保持在7.5%，其中制造业增长保持在8%，制造业人才需求出现小幅上涨，其中技工、普工需求数量较多。

此外，当前新职业主要包括人工智能工程技术员、物联网工程技术人员、大数据工程技术人员、云计算工程技术人员、数字化管理师、无人机驾驶员、建筑信息模型技术人员等，主要集中高新技术领域。随着我省产业结构不断升级发展，大数据、物联网、人工智能等新兴岗位的需求不断增加，尤其在数字经济、智能经济、现代农业、5G等领域增速较快，目前新兴岗位缺人明显，供给不足。

制造、信息传输、计算机业人才需求旺盛

从本季度各大行业求职者意愿分布来看，制造业、信息传输、计算机服务和软件业、教育业、贸易、批发和零售业、金融业的人才需求旺盛，占比分别为16.0%、12.9%、12.2%、8.2%和8.1%。互联网行业作为技术、产品驱动，不断创造新的经济增长点，制造业是国民经济的主导产业，产业链很长，涉及多个行业，所以二者都聚集了大量的求职者。

教育业和贸易、批发和零售业位居第三和第四位，金融行业薪酬一般位居各行业前列，贸易、批发和零售业求职门槛相对低、需求量大，求职竞争压力较小，所以二者也是求职者意向比较强的行业。