7月22日，郑州局集团公司党委宣传部开展“发现最美瓦日·感受万吨通道风采”网络宣传活动走进长子车站，采访团用最美的眼睛、用纯朴的心灵去感悟发现最美铁路小站。
长子车站的企业文化随处呈现。走进站区，文化墙上的内容到处透露出地域文化与现代科技的缩影，壁画上，巍峨的大山间，列车匆匆驶过,车站职工或在烈日下作业,或在风雪中检修,他们的背影孤独而又伟大,默默无闻而又顽强坚定，一种“车站兴我兴车站荣我荣”的意识油然而生。
我认为良好的企业文化建设不是凭空想象，更不是无源之水无本之木。企业文化建设需要紧紧扎根实践，牢牢依托广大职工，立足生产运输一线，既有铁路企业特色也有创新特征，可以将铁路人的实干奉献精神与新时代的改革创新意识有机结合起来，把铁路人的文化热情、智慧才干与现代科技紧密联系起来，使企业文化建设与铁路建设、生产运输、经营管理等工作相互促进双向融入。 文化水平是一个国家和社会文明进步的重要体现，是国家综合国力的重要组成部分。反过来，良好的文化生态和文化氛围能够推动经济社会发展，可以有助于提升人们的获得感和幸福指数。坚定文化自信，大力开展企业文化建设，是建议社会主义文化强国的必然要求，也是落实以人民为中心的发展思想，实现企业可持续发展的重要举措。 文化包罗万象，涉及方方面面，具有多种层次和深刻丰富内涵，包括了物质文化、行为文化、精神文化等多方面内容。但是，万变不离其宗，文化的产生、发展和兴旺繁荣，一方面得益于过往历史的深厚积淀，另一方面则来源于具象生动的现实实践，这两个方面在很大程度上决定和影响着文化的内涵基因和特征表现。因此，建设企业文化既需要对优秀历史传统和文化基因的继承和发扬，也需要尊重时代特征和发展要求勇于进行文化创造和文化创新。 新时代铁路企业担负着“交通强国 铁路先行”的历史发展使命，处在全面建成小康社会和实现中华民族伟大复兴的关键期，需要以强有力的文化建设凝心聚力，在铁路内涵式可持续发展的过程中需要文化建设齐头并进，合力而为。越是在发展的关键时期和改革的前沿阵地，越是需要培育、引导和宣扬优秀的铁路企业文化，争做铁路优秀文化的传播者、践行者和推动者。(苏睿)
