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事业单位、医院、学校······郑州又一大批单位招人了!

2019年09月23日09:41  来源:河南交通广播

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九月已经过半啦!

一波好岗位也跟着来了

金九银十事业单位招聘强势来袭

大量含编制的好岗位任你选

还有医院、教师的职位

需要找工作的同学

简历赶紧投起来!

郑州19家市属事业单位公开招聘

根据工作需要,经郑州市事业单位公开招聘工作领导小组批准,郑州市总工会等19家市属事业单位面向社会公开招聘52名工作人员。现公告如下:

一、招聘专业岗位、名额及具体要求

此次市属事业单位公开招聘涉及10个委局19家事业单位,招聘人数52人。

二、招聘资格和基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,拥护党的路线、方针和政策。

(二)遵纪守法,具有良好的品行。

(三)具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识,符合相应的学历、学位以及其它要求,聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。

(四)报名时已取得毕业证、资格证等有关证件。

(五)年龄应符合各专业岗位要求,截止日期以1月1日为准。例如:35周岁以下是指1984年1月1日以后出生。岗位要求的工作年限截止到公告发布之日起计算(如具有2年及以上相关工作经历是指截止到公告发布之日满2年)。

(六)具有正常履职所需的身体条件。

(七)有下列情形之一的人员不得报考:

1. 正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

2. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

3. 近五年在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

4. 现役军人、普通高等学校在校生,试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;

5. 报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;

6. 有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

三、报名及注意事项

(一)网上报名

1.报名时间:2019年9月25日9:00—9月27日17:00。考生登陆郑州人事考试网(www.zzrsks.com.cn)后,点击“网上报名”进入网上报名系统,点击“报名填表”,按要求填写个人报名信息并上传照片(近期免冠正面证件照,红底、蓝底、白底均可,JPG格式,利用图片软件制作时,照片宽高比例约为1.3:1.6,大小为130x160像素,30KB以下,最终效果以输出后的大小为准)。报考人员只能选择一个专业岗位进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息,如出现考生重复报名、信息不一致或故意报虚假信息,后果由考生本人承担。报考人员需在郑州市人力资源和社会保障局网站自行下载打印并填写《郑州市事业单位公开招聘报名表》(附件2)一式3份,在面试资格确认时现场提交。报名申请被接受后,将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报名资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据,请妥善留存。

2.资格初审(2019年9月25日9:00—9月28日17:00)。考生报名后,招聘单位根据招聘资格条件在1日内对报考者填报的信息进行资格初审。考生可在填报信息1日后登陆原报名网站查询是否通过资格审查。通过报考资格初审的人员,不能再报考其他职位;报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员,可以改报其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的,报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。

3. 网上缴费。资格审查通过后至2019年9月29日17:00前,考生登陆原报名网站缴纳考务费每科30元(报考者准备银行卡,开通网上银行功能并存上足够缴费的金额)。缴费完成后,考生须自行打印《报名登记表》一份,面试资格确认期间要提供该材料以验证考生报名情况。未按要求缴费的,视为自动放弃报名。

4. 打印准考证。缴费成功的考生,请在2019年11月13日9:00至11月15日17:00期间登陆郑州人事考试网站打印本人准考证。如因报考人员未及时打印笔试准考证或因保管不慎丢失笔试准考证造成的后果由报考人员个人承担。

(二)注意事项

1. 报名人数与拟招聘人数比例原则上设定为5:1,急需紧缺的岗位如达不到5:1的,经招考单位及其主管委局申请、市事业单位公开招聘工作领导小组办公室同意后,可适当降低开考比例,但不得低于3:1;如降低比例后仍达不到要求的,该岗位招聘名额递减直至取消。报考者可在报名结束后2日内重新选报其他职位。不愿重新选报的,退还所缴的笔试考务费。

2. 报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,按照《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》进行处理。

3. 考生应认真阅读并全面理解郑州市人力资源和社会保障局网站关于本次考试的公告内容,确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名,本人的报考资格、笔试成绩无效,已经缴纳的考试费用不予退回,由此产生的一切后果由个人承担。

4. 农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的,可免缴笔试考务费。其中网上报名提交申请、按规定上传本人电子照片并通过资格初审后,于2019年9月25日至 9月28日与招聘单位联系办理免缴费用的手续。

拟免缴笔试考务费的报考者应提交以下材料:农村绝对贫困家庭的报考人员,提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件);享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员,提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证(原件和复印件)。

5. 报考者关于资格审查的有关问题,请向各招考单位进行咨询。政策咨询电话详见《2019年郑州市总工会等16家事业单位公开招聘岗位计划表》。

四、考试内容、时间和方法

(一)笔试

1. 笔试时间。笔试时间为2019年11月16日。具体时间、地点以准考证打印为准。考生持准考证和本人身份证(或有效期内临时身份证)在规定时间、地点参加考试。

2. 笔试采取统一命题,统一组织,统一评分的方式进行,满分为100分。笔试科目一般为公共基础知识、职业能力测试两科,两科各占笔试总成绩的50%。博士及副高职称以上人员参加此次事业单位公开招聘,可以免笔试直接进入面试,其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算;也可选择参加笔试,按照实际成绩计算笔试成绩。

3.笔试成绩在郑州市人力资源和社会保障局网站公布。

(二)面试

1. 进入面试人员根据笔试成绩从高到低的顺序,按照岗位拟招聘人数3:1的比例确定。进入面试人员名单和面试资格确认的时间、地点在郑州市人力资源和社会保障局网站公布,同时由各用人单位通知应试者本人。笔试有缺考、作弊或一科成绩为零分的,均不得进入面试资格确认。

考生在面试前需持本人身份证(有效期内临时身份证)、毕业证、学位证、相关资格证件等(留学回国人员持本人身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)证书原件和复印件2份以及《郑州市事业单位公开招聘报名表》一式3份,参加面试资格确认。应试者是在职人员的,还须提供所在单位同意报考的证明,所报考岗位对工作经历有明确要求的,另需提供相关证明原件。面试确认时,发现应试者提供材料主要信息不实的,取消其参加面试的资格。

同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试开考比例的,从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试开考比例要求的,由用人单位及主管委局研究并提出是否递补的意见,经市事业单位公开招聘工作领导小组办公室批准后,可适当降低开考比例,但不得低于2:1,如降低后仍达不到要求的,该专业的招聘名额递减直至取消。

2.面试确认的时间、地点在郑州市人力资源和社会保障局官方网站发布,逾期不到的,视为自动放弃面试资格确认,不能进入下一环节。

3.面试内容。面试工作由市人力资源和社会保障局统一组织,采取结构化面试、专业知识或实际操作技能测试相结合的形式进行,满分100分。面试中有缺考、作弊或一项成绩为零分的,均不得进入下一个环节;增加专业知识测试或实际操作技能测试的岗位,其专业知识测试或实际操作技能测试的原始成绩达不到合格分数线的不予录取。

(三)面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布

1. 无专业知识测试或实际操作技能测试时考试总成绩计算方法

考试总成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%。

2. 有专业知识测试或实际操作技能测试时考试总成绩计算方法

考试总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×30%+专业知识测试成绩(实际操作技能测试成绩)×30%。

五、体检和考察

(一)根据考试总成绩从高分到低分的顺序,按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。参加体检人员名单及相关要求在面试结束阶段当场宣布。

(二)根据考试总成绩和体检结论,按拟招聘岗位名额1:1的比例确定考察对象。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行,考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面,重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素能及有无违法犯罪情况等。

(三)因体检、考察出现不合格造成的岗位空缺,由招考单位及主管委局研究提出是否递补的意见,如递补,报市事业单位公开招聘工作领导小组办公室同意后,从报考同一岗位参加面试的人员中,按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

(四)体检和考察一般参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的,按照相关规定执行。

六、录取聘用

(一)根据考试总成绩、体检和考察情况,择优确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在郑州市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。

(二)新聘用人员试用期一年。试用期自报到之日起开始计算,期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。新聘用人员最低服务期限为三年(含试用期)。

(三)试用期满后由各用人单位进行综合考察,合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用资格。

七、其它事项

(一)笔试成绩、进入面试人员名单、拟聘用人员名单等有关事项均在郑州市人力资源和社会保障局官方网站公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生,视为自动弃权。

(二)提供笔试加分材料的时间及地点。时间:2019年11月12日(9:00-12:00,14:00-17:00)。地点:郑州市人力资源和社会保障局(郑州市陇海路与工人路交叉口)502室。

加分条件为:参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划、河南省“三支一扶”计划、河南省高校毕业生政府购岗计划、郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生,参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部,2015年以后入伍服义务兵役的高校毕业生退出现役后报考且符合招聘条件的人员,报考市属事业单位,笔试原始成绩加5分(咨询电话:0371-67180721)。

符合上述条件加分人员需在规定时间内由本人携带身份证、项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明(须地市级项目主管部门加章)及“大学生村干部”合同书等材料原件及复印件1份,大学生退役士兵需提供入伍、退役证书、学历学位证书等相关材料原件及复印件1份,逾期不再受理。

(三)资格审查贯穿招聘工作全过程,一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的,按照《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》进行处理。

(四)本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(五)本方案由郑州市2019年事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释,未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

信息来源:http://zzrs.zhengzhou.gov.cn/zlgg/1992229.jhtml

郑州市第一人民医院招聘高层次紧缺人才30名

一、招聘岗位、专业及人数

根据我院专业技术人员岗位空缺情况和医院发展需要,公开招聘高层次紧缺人才30名:

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,拥护党的路线、方针和政策。

2.遵纪守法,具有良好的品行。

3.具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识,符合相应的学历、学位、较高的专业技能水平以及其它要求,聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。

4.具有正常履职所需的身体条件。

5.普通高等教育博士学历,副高级以上职称。

6.年龄55岁以下(1964年1月1日以后出生)以及岗位所需的专业和其他条件。

三、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本次招聘公告发布在郑州市第一人民医院官方网站。

发布时间为2019年9月18日至2019年9月25日。

(二)报名和资格审查

1、报名、资格审查与确认由郑州市第一人民医院实施。

2、报名方法:报名采用现场报名方式进行。应聘人员可在郑州市第一人民医院网站下载《郑州市事业单位公开招聘报名表》,下载打印到人事科现场报名,应聘人员每人只能选报一个岗位。

3、现场报名时间:2019年9月26日(周四)上午 9:00至12:00下午14:30至17:00止。

4、现场资格确认:提交《郑州市事业单位公开招聘报名表》、博士毕业证、博士学位证及有效期内各阶段《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》、身份证原件、复印件、高级资格证原件、复印件等相关证书等,在职人员须出具原单位同意报考证明。

5、报名和资格审查工作由我院人事科负责,资格审查贯穿招聘全过程,一旦查实应聘人员资格不符及条件作假等情况,随即取消应聘资格。应聘人员有需要咨询的,请直接与我院人事科联系。

(三)考试

在市人社局、市卫健委指导下,由我院具体组织实施。

1、考试方式:考试采取结构化面试形式进行,通过报名资格审查,符合考试条件的人员于2019年9月27日(9:00- 12:00) 凭二代身份证原件到医院人事科领取准考证(过时不领的视为放弃考试,取消资格)。

2、结构化面试内容:主要对面试人员的专业知识、语言表达能力、应变能力、举止仪表、综合素质、基础理论、专业病例分析等进行考核。

地址:郑州市东大街56号

信息来源:

http://www.zzsdyrmyy.com/wzShow.asp?ID=7867

郑州市第三人民医院招聘高层次和紧缺人才27人

一、招聘岗位、专业及人数

根据我院紧缺岗位和医院发展需要,招聘副高级及以上职称共计27 人:

二、招聘条件

(一)热爱祖国,遵纪守法,爱岗敬业,治学严谨,立志献身于卫生事业,具有强烈的事业心、责任感和高尚的医德医风,具有求实、创新、协作、奉献的科学精神。

(二)具有坚实的理论基础和较强的创新能力,能够掌握本学科领域的国内外最新进展,有一定的组织管理和协调能力,有独立从事高水平科学研究的能力及解决本专业疑难复杂问题的经验。

(三)应聘人员必须具备的基本条件

1.遵守宪法和法律;

2.具有良好的品行和职业道德;

3.具备岗位所需的专业知识或技能;

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.本科及以上学历并具有副高级及以上职称;

6.年龄55周岁以下(1964年12月31日以后出生),同时距离退休时间大于5年。

三、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本次招聘公告发布在郑州市第三人民医院医院官方网站。

发布时间为2019年 9月17 日至2019年 9月24日。

(二)报名和资格审查

1.报名、资格审查由郑州市第三人民医院组织实施。

2.报名时间和方式:2019年9月25日上午8时始至9月26日下午6时(8:00—12:00、14:30—18:00),应聘者下载填写《郑州市第三人民医院公开招聘人员报名表》,至郑州市第三人民医院人事科进行现场报名。

3.资格审查:应聘者需提交《郑州市第三人民医院公开招聘人员报名表》(一式3份)、身份证、毕业证、学位证、各级资格证件的原件及复印件,在职人员须出具原单位同意报考证明。

4.报名和资格审查工作由医院人事科负责,资格审查贯穿招聘全过程,一旦查实应聘人员资格不符,取消应聘资格。

(三)考试方式和内容

在市人社局、市卫健委指导下,由我院具体组织实施。

1.考试方式:现场答辩+专业技能水平测评方式进行。

2.考试内容

(1)现场答辩:行为仪表、沟通表达、应急应变能力50分。

(2)专业技能水平测评:专业理论、实操知识、创新能力及成果转化等50分。

地址:郑州市管城区南顺城街136号

郑州市妇幼保健院招聘高层次紧缺人才22名

一、招聘岗位、专业及人数

根据我院岗位空缺情况和医院发展需要,招聘22名副高以上职称高层次人才:

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导, 拥护党的路线、方针和政策。

2、遵纪守法,具有良好的品行。

3、具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识,符合相应的学历、学位、较高的专业技能水平以及其它要求, 聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。

4.具有正常履职所需的身体条件。

5.具有专业技术岗位副高级以上职称(2019年 4月 1 日之前取得聘任资格)。

6.岗位所需的专业和其他条件详见《郑州市妇幼保健院2019年度事业单位公开招聘(高层次、紧缺专业)人才计划表》。

三、招聘工作程序

(一)报名

1、报名时间、地点和方式:报名采取现场报名的方式。

报名时间:2019年9月26日至9月27日(周四、周五)上午8:00—12:00,下午3:00-6:00;

报名地点:郑州市妇幼保健院人事科(金桥宾馆2号楼2311)。

报名方式:现场报名。需填写《郑州市妇幼保健院2019年公开招聘人员报名表》、工作经历及同意报考证明,提交相关材料;

2、材料要求:现场报名时需提供下列材料:

(1)个人简历;

(2)有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)、毕业证书、学位证书、学历认证原件及复印件各一份;

(3)具有专业技术职务任职资格的应聘人员,须分别提供执业证、资格证、专业技术职称证、聘任证书原件及复印件各一份;

(4)本人近期一寸正面免冠同底照片4张;

(5)在职人员需提供所在单位同意报考的证明, 医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意;

(6)应聘岗位所需的其他相关材料按备注要求提供。

(二)资格审查

(三)资考试

考试在上级部门的监督指导下,由我院组织实施。

1、综合能力考核

考核范围为拟招考岗位的专业知识及专业相关基础知识。通过报名资格审查,符合考试条件的人员凭身份证到郑州市妇幼保健院人事科领取准考证(过时不领的视为放弃考试资格,取消资格)。

内容:主要对考试人员的专业理论知识、语言表达沟通能力、应变能力、仪态风貌、综合素质进行考核。现场考试中,应聘人员进场后实行抽签答题。编辑来源:微信号hnrsks001

所有应聘人员成绩须达到70分以上,才能按规定的比例进入体检。

2、成绩计算

总成绩按测试成绩满分100分计算。按“四舍五入法”保留小数点后两位数字,考试总成绩在测试结束时当场宣布。

河南省工艺美术学校

一、招聘岗位、专业及人数

根据学校专业技术人员岗位空缺情况和学校发展需要,招聘5名硕士研究生、2名本科生:

附:河南省工艺美术学校2019年公开招聘工作人员一览表

序号

岗位

招 聘 专 业

招聘人数

招 聘 条 件

1

专业技术

环境艺术设计

1

普通全日制高等教育硕士研究生及以上学历毕业生

2

专业技术

音乐

1

普通全日制高等教育硕士研究生及以上学历毕业生

3

专业技术

艺术设计(视觉传达方向))

1

普通全日制高等教育硕士研究生及以上学历毕业生

4

专业技术

设计学

1

普通全日制高等教育硕士研究生及以上学历毕业生

5

管理

公共卫生(校医)

1

普通全日制高等教育硕士研究生及以上学历毕业生

6

专业技术

行政管理(兼职教师)

1

普通全日制高等教育本科及以上学历毕业生

7

专业技术

机械设计制造及其自动化

1

普通全日制高等教育本科及以上学历毕业生

二、招聘条件

(一)应聘人员必须具备的基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.2017、2018、2019年毕业的普通高校毕业生;

6.岗位所需的专业和其他条件(详见附件《河南省工艺美术学校2019年公开招聘工作人员一览表》)。

(二)有下列情形之一的不得报名应聘:

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本次招聘方案已经省人力资源和社会保障厅审核备案,同时发布在河南省人力资源和社会保障厅(网址http://www.ha.hrss.gov.cn)、河南省教育厅(网址http://www.haedu.gov.cn)和河南省工艺美术学校网站(网址http://www.gymx.net.cn/),发布时间为2019年9月17日至2019年9月24日。

(二)报名和资格审查

报名采用网上报名方式,

请登录http://zhaopin.haedu.cn/,进入河南省工艺美术学校教师招聘报名系统”进行报名,报名时间为2019年9月23日至2019年9月25日,每人限报我校1个岗位,请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码,应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

重要提示:招聘工作中具体事宜,请应聘人员随时关注我校网站(若本人不及时阅读相关信息,造成后果,责任自负)。按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料参加招聘。报名和资格审查工作由我校人事处负责。资格审查贯穿招聘全过程,一旦查实应聘人员资格不符,随时取消应聘资格。应聘人员若需咨询,请直接与学校人事处联系。

(三)考试

考试包括笔试(综合考试和专业技能考试)和面试(试讲),在省人社厅、省教育厅指导下,由我校具体组织实施。

(1)笔试。笔试满分100分,笔试内容为应聘岗位所需的公共基础知识和专业基础知识,主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行,笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。

笔试时,招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的,相应递减招聘岗位人数,变动情况将及时在学校网站公布。笔试结束后,若发现某岗位参加笔试人数不足3人,取消该岗位招聘。

笔试总成绩=综合考试×50%+专业技能考试×50%。

(2)面试(试讲)。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩,按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能,面试方式采取个人面试、试讲等方式进行,主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。面试结束后,现场公布面试成绩,并于当天在学校网站公布成绩及排名。面试成绩低于60分者,将不予聘用。

面试当天若相关岗位人员缺考形不成竞争的,则取消该岗位招聘。若相关岗位人员缺考形成竞争的,面试继续进行,成绩有效,未到场人员成绩视为零分。

(3)考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

 所有应聘考生总成绩低于60分者,将不予聘用。

四、聘用

经公示无异议的人员,依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续,其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

来源:人社局、招聘单位官网

文章关键词:郑州 事业单位 医院 学校 招聘 责编:李娅
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    经过前期申报、建设、评审和验收,2019年10月1日起,郑州62家机动车尾气超标维修治理(M)站顺利投入市场开始运营,标志着我市开始全面实施在用机动车排放污染物检测与维修(I/M)制度。从此,行政区域内尾气排放超标的机动车,都需到具备资质的维修单位(M站)进行维修治理,维修竣工后持M站出具的维修发票、治理清单和检测报告到机动车环保检验机构(I站)进行复检,未在M站维修治理的车辆不予复检。

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