映象新闻

▼具体职位表▼

(1)博士研究生(第一层次)

①第一学历为全日制本科，原则上年龄在35周岁以下。

②本人须以第一作者(或导师为第一作者且本人为第二作者)在本专业公认的重要学术期刊正式发表本专业学术论文2篇及以上，或1篇在本研究领域内具有代表性的高水平研究论文。

(2)博士研究生(第二层次)

①第一学历为全日制本科，年龄在35周岁以下(条件特别优秀者，年龄可适当放宽)。

②硕士、博士阶段毕业于国内重点高校、中科院研究院所或国际知名高校、科研院所。

③业绩条件应优于学校认定的业绩突出优秀博士。

(3)优秀青年拔尖人才

重点院校博士毕业或具有国外博士研究生以上学习经历，年龄在40周岁以下，学术成绩突出，一般应具有相应领域正高级专业技术职务，经学校认定取得相关学术领域国内外公认的重要成就，具有领导相关学科方向在其前沿领域赶超国内、国际先进水平的能力，发展潜力较大，在3—5年能够成为省级特聘教授等河南省拔尖人才乃至国家高端人才。

(4)高端人才

教育部“长江学者”特聘教授、国家自然科学基金杰出青年基金获得者、国家“万人计划”杰出人才、国家“千人计划”创新人才项目入选者;国家“百千万人才工程”入选者、国家“万人计划”领军人才、国家自然科学基金优秀青年基金获得者、中原学者;国家“万人计划”青年拔尖人才、中国科学院“百人计划”人选、河南省“百人计划”人选。

2.引进待遇

(1)博士研究生(第一层次)

①安家费15万元。

②提供科研启动费(以项目资助形式)：工科、实验性理科10万元，文科、非实验性理科5万元。

③给予一次性购房补贴，一般优秀博士35万元，业绩突出的优秀博士40万元。入校后提供3年家属区免租金周转住房。

④享受校聘副教授待遇3年。

⑤博士配偶工作问题。配偶原则上为全日制硕士研究生学历且第一学历为全日制本科者，可视校内岗位需求情况，按人事代理方式安排工作。

⑥帮助解决子女入学(小学、初中)问题。

(2)博士研究生(第二层次)

①安家费20万元。

②提供科研启动费(以项目资助形式)：工科、实验性理科10万元，文科、非实验性理科5万元。

③给予一次性购房补贴50万元。入校后提供3年家属区免租金周转住房。

④享受校聘副教授待遇3年。

⑤博士配偶工作问题。配偶原则上为全日制硕士研究生学历且第一学历为全日制本科者，按人事代理方式安排工作。

⑥帮助解决子女入学(小学、初中)问题。

(3)优秀青年拔尖人才

①安家费50万元，提供校内100平方米以上房源一套。

②根据学科需要，提供科研经费500万元，配备必要的科研条件和工作助手。

③除正常工资、校内奖励性绩效工资外，可聘为校内一级特聘教授岗位5年，每年享受岗位津贴10万元。

④根据河南省有关政策，安置配偶工作。

(4)思想政治理论课教师

按照《郑州轻工业学院思想政治理论课师资队伍建设实施意见》(郑轻院党[2016]117号)中对思想政治理论课教师选配时“在人才引进政策方面适当倾斜”的要求，对引进的思想政治理论课博士教师，适当提高科研启动费。

(5)长江学者、杰青等高端人才引进按照《郑州轻工业大学高端人才引进待遇暂行规定》执行。

3.应聘办法

应聘者需将个人电子简历发送至相应二级学院的电子邮箱(电子简历按照以下规则命名：姓名+应聘学院+应聘学科)，符合配偶安置条件者需附配偶电子简历、结婚证及相关学历学位材料。

4.联系方式

联系人：荆老师 郭老师 刘老师

联系电话：0371-86608209

学校网址：http://www.zzuli.edu.cn

学校招聘电子邮箱：zhaopin@zzuli.edu.cn

科学校区地址:郑州市高新技术开发区科学大道136号

邮编:450001

东风校区地址:郑州市金水区东风路5号

一、 学院简介

漯河食品职业学院是经河南省人民政府批准、国家教育部备案成立的全国唯一的食品类普通高等职业院校，主要为漯河中国食品名城和河南食品工业大省百亿食品产业培养急需的高素质技能型人才。学院是“全国职业教育先进单位”、“国家级重点职业院校”和“中央财政支持的职业教育实训基地”，已被教育部“十三五”规划列入河南省升本院校之一。为打造一支具有较高水平的高素质教师队伍并为升本储备人才，现开展2019年教师第二次招聘工作。

二、 招聘原则和办法

坚持公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、考核和择优聘用的办法进行，通过资格审查、面试和考核等程序面向社会公开招聘高层次人才。

三、招聘对象基本条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

(二)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质;

(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

(四)具有适应岗位要求的身体条件;

(五)具备岗位所需的其他条件。

四、招聘对象及相关待遇

(一)研究生以上学历，个别专业优秀本科毕业生。

(二)年龄一般不超过35周岁;

(三)本、硕专业一致或相近，具有高校教师资格证、中级以上教育系列职称和中级职业技能资格证书的优先录用。

待遇面议。

五、招聘程序

(一)报名

报名时间：截止11月29日下午5：00前。

报名办法：请将个人简历电子稿及相关证书(本人身份证、户口本、毕业证书、学位证书等)扫描件发送至学院人事处邮箱(lszyrsc@126.com)。邮件主题请标明“应聘岗位+姓名+毕业学校+学历+专业”。

(二)资格审查

院方人事部门根据应聘人员发送的相关证书扫描件进行资格审查。资格审查通过后在学院官网公布，并通知试讲时间。

(三)试讲

试讲人员需按学院安排时间、地点参加试讲。试讲考察内容包括：形象气质、语言表达、专业素质、教学方法等四个方面。

(四)面试

应聘人员通过资格审查、试讲环节后参加学院招聘领导小组的面试。面试时请携带本人相关证书原件及2张1寸免冠照片。不按时参加面试的视为放弃招聘资格。

(五)录用

通过资格审查、试讲、面试环节后，由学院人事处办理录用手续，签订劳动合同，一经录用，学院负责办理五险一金等社保手续，落实各项待遇。

六、联系地址和联系方式

联系地址：漯河市郾城区尧河路1号漯河食品职业学院人事处(南校区学院综合楼508)

联系电话：0395-5831006

一、 企业简介

河南省新乡市第一中学始建于1940年，是河南省首批省级示范性高中。学校现有三个校区，老校区在市中心，南校区在开发区，东校区位于市政府东邻。三校区教师统一调配，教育教学统一管理。学校全面推进素质教育，为国家培养了大批优秀人才。近几年学校发展迅速，高考、中考成绩连续高位攀升，为引进优质教育人才，充实教师队伍，现诚邀优秀毕业生加入，有关招聘事项公告如下：

二、招聘原则：

公平公正、竞聘择优

三、招聘岗位：

语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、体育

四、招聘条件及要求

1.2020年全日制部属师范院校应届毕业生。

2.在校表现：品学兼优，热爱祖国，热爱教育事业，具有奉献精神，能够为人师表，能够吃苦耐劳，工作责任心强，遵纪守法，身体健康。在校期间所有课程成绩需全部合格，任意一门课程成绩不及格者不予招聘。具有下列情形之一者不得报名：曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除学籍的;因违法违纪正被调查处理的;其他不符合任职条件的。

3.资格要求：全日制师范类本科(或以上)应届毕业生，毕业时能取得相应学历证书和学位证书;上岗前须具有相应(及以上)等级教师资格证、普通话二级乙等及以上资格(语文需二级甲等及以上资格)等要求。

五、招聘方式

1.本次面试方式为：试讲 + 答辩 (共20分钟)。请准备一节高中相关内容的课程进行试讲。

2.确定拟聘对象：以试讲成绩进行排名，择优确定拟聘对象。

3.面试时请携带本人简历、教师资格证书以及毕业生就业协议书。

4.有意向的教师请将电子简历发至邮箱。

六、校招时间地点

招聘时间：2019年11月21日 08:30-10:00

招聘地点：河南师范大学西校区田家炳楼107

联系方式：0373-5082640　　电子邮箱：xxsyzjwc@126.com　　官网：http://www.hnxxyz.com

为深入推进我区纪检监察体制改革和派驻机构全覆盖改革，拓宽选人用人渠道，优化干部队伍结构，根据工作需要，面向社会公开招聘平顶山市新华区纪检监察派驻机构事业编制工作人员10名，情况详见《平顶山市新华区公开招聘纪检监察派驻机构事业编制工作人员岗位一览表》(附件1)。

一、招聘范围和对象

符合拟招聘岗位条件的专业要求和具有相应学历的人员。

二、招聘资格和条件

(一)全日制本科以上学历，并取得相应学位，专业限法律类、财会审计类、中文文秘类(需求专业目录见附件2);

(二)本科学历考生年龄应在30周岁以下(1989年7月1日以后出生)，硕士研究生学历考生、取得司法职业资格证或法律职业资格证的考生年龄可放宽至35周岁以下(1984年7月1日以后出生);

(三)政治面貌要求为中共党员(含中共预备党员);

(四)坚决拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，党性观念强。严格遵守政治纪律和政治规矩，认真贯彻执行党的路线方针政策，同党中央保持一致;

(五)遵纪守法，廉洁奉公，自律意识强，社会形象好，身体健康，精力充沛，具有正常履行职责的身体条件和较强的心理抗压能力，能保守工作秘密，服从工作安排;

(六)思想品德端正，敢于坚持原则，热爱纪检监察工作，勇于同腐败分子和消极腐败现象作斗争;

(七)具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位及其他要求，详见《平顶山市新华区公开招聘纪检监察派驻机构事业编制工作人员岗位一览表》(附件1)，聘用后能按要求及时到岗工作;报考一线办案类岗位的，需适应经常性加班、长期外出和不定期出差以及急难险重工作的任务;

(八)有下列情形之一的，不得报考：

1.受到过党纪、政务(政纪)处分或治安处罚、刑事处罚和曾被开除公职的;

2.涉嫌违纪违法，正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

3.近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

4.与新华区纪委监委、派驻机构、巡察机构工作人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系等构成回避关系的;

5.法律、法规规定的其他情形或其他不适合从事纪检监察工作的情形。

三、招聘工作程序

(一)发布消息

招聘公告在新华区公众信息网站(http://www.xinhuaqu.gov.cn/)公开发布。发布时间为2019年11月15日至2019年11月21日。

新华区公众信息网站(http://www.xinhuaqu.gov.cn/)为本次招聘工作指定信息发布网站，有关招聘信息及相关事项，均通过该网站进行发布。报考人员在应聘期间要及时了解网站发布的最新信息，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

(二)报名方式

本次报名采取考生本人现场报名的方式，不接受他人代报。

(三)报名时间和地点

报名时间：11月22号至11月28日(上午8:00-12：00，下午14：30-17:30)

报名地点：平顶山市建设西路生态园对面春华国际茗都新华区行政楼八楼新华区人才交流中心。

(四)报名所需材料

报名时考生需提交本人有效身份证、户口本、普通全日制高等院校毕业证、学位证原件及复印件(A4纸)各1份，有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》1份，《平顶山市新华区公开招聘纪检监察派驻机构事业编制工作人员岗位报名表》1份(见附件3)，近期免冠1寸同底板彩色照片4张，《平顶山新华区公开招聘纪检监察派驻机构事业编制工作人员诚信承诺书》(见附件4)，现场缴纳报名费现金60元。

留学回国人员需持本人有效身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书原件及复印件各一份。

行政单位和事业单位在编在职人员可以报考，但须考生所在单位负责人在报名表上签字同意报考并加盖公章。考生如通过招聘到岗使用的一律以科员身份安排。

(五)资格审查

资格审查贯穿于本次招聘工作的全过程。报考人员在招聘过程中提交的所有信息和有关材料必须真实有效，如恶意报名、扰乱报名秩序、提供虚假信息或实际情况与报考岗位要求不符，一经发现，取消考试、聘用资格，并记入新华区招聘诚信档案，记录期限为5年，如涉嫌伪造相关证明材料、证书等，交由公安机关依法处理。

拟招聘人数与报名人数比例达不到1：5的，经平顶山市新华区公开招聘工作领导小组研究同意，可适当降低开考比例，但最低不能低于1：3。如降低比例后仍达不到要求的，该岗位招聘名额递减直至取消招聘计划。

四、考试

本次考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

(一)笔试

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。笔试满分为100分，主要考察公共基础知识、行政职业能力测验、纪检监察知识等。报考人员持本人有效身份证、准考证参加笔试。考试时间、地点以准考证为准。笔试成绩在新华区公众信息网(网址www.xinhuaqu.gov.cn )和新华区工作课堂公众号(报名现场有二维码)公布。

(二)面试

1.根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照各岗位拟招聘人数1：3的比例确定参加面试的人员(最后一名成绩并列者，同时进入面试)。如降低比例后仍达不到要求的，该岗位招聘名额递减直至取消招聘计划。

2.进入面试人员名单及面试时间在新华区公众信息网上(http://www.xinhuaqu.gov.cn)和新华区工作课堂公众号(报名现场有二维码)公布。进入面试考生应登录新华区公众信息网查询相关信息和通知，并按照要求携带本人笔试准考证、有效身份证件在规定时间内领取《面试通知单》。考生未在规定时间内领取《面试通知单》的，取消面试资格。

3.面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分，考生成绩面试结束时当场宣布。

考生最终成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。

五、体检和考察

根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。若总成绩并列取笔试成绩高者进入体检环节。对体检合格人员进行考察，主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考察。如有体检、考察不合格人员，按照对应岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检和考察均参照国家公务员体检的有关标准和规定进行，由新华区公开招聘工作领导小组统一组织。

体检合格者确定为考察对象。考察内容主要是思想政治、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等方面的情况，核实其招聘过程中提交的信息和材料是否真实、准确。

六、公示和聘用

拟聘用人员名单在新华区公众信息网(网址www.xinhuaqu.gov.cn)和新华区工作课堂公众号(报名现场有二维码)统一公示，公示期不少于7个工作日，公示无异议后办理相关手续。招聘人员需服从统一分配，不服从分配者或因个人原因不能办理招聘手续者视为自动弃权。

招聘人员试用期一年。试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。入职后最低服务年限5年(含试用期)。

七、其它事项

1、按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，应聘人员自聘用后被查明有本规定所列违纪违规行为的，由招聘单位与其解除聘用合同、予以清退，其中符合第七条、第八条、第十一条、第十二条违纪违规行为的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。

2、招聘工作进行期间，考生需自行关注新华区公众信息网

(网址：www.xinhuaqu.gov.cn)和新华区工作课堂公众号(报名现场有二维码)通知，并保持电话畅通，凡各环节未按有关通知要求执行的考生，均视为自动放弃。

3、本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话：0375-6167502、3783309

本公告由平顶山市新华区公开招聘纪检监察派驻机构事业编制工作人员工作领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

一、企业简介

河南能源化工集团有限公司(简称“河南能源”)是经河南省委、省政府批准，分别于2008年12月、2013年9月经过两次战略重组，成立的一家国有独资特大型能源化工集团，产业主要涉及能源、化工、现代物贸、金融服务、智能制造和合金新材料等产业，主要分布在河南、新疆、青海、贵州、内蒙古、陕西等省(自治区),拥有煤炭产能近1亿吨、化工产品产能合计近1000万吨。位列2018年世界企业500强第496位，2018年中国企业500强第114位，2018年中国煤炭企业50强第9位，2018年中国煤炭企业煤炭产量50强第16位, 2018年中国石油和化工企业500强第7位。

二、招聘岗位及主要职责和要求

(一)业务副总经理岗位主要职责如下：

1.负责组织执行公司年度工作计划。

2.负责信息化项目业务流程梳理与优化工作。

3.负责组织实施承担的各项信息化项目的实施工作。

4.负责及时与项目中的各个关键参与方沟通，提前做好风险控制和应对方案。

5.负责指导协调集团公司基层单位信息化建设工作。6.协助公司总经理开展项目、人事、薪酬及财务等管理工作。职位要求：熟悉国家及行业相关政策法规，了解行业发展动态和方向;具备信息行业管理知识和丰富的管理工作经验;具有较强的执行能力和综合协调能力;具有PMP、高级工程师等资质及能源领域业务经验者优先。

（二）技术副总经理岗位主要职责如下：

1.负责公司软件产品整体架构、关键组件、接口的设计与优化，进行技术可行性验证及技术选型，指导开发按架构设计进行研发实施。

2.负责编写并搭建系统框架，验证框架能够满足需求，并持续优化完善。

3.负责技术难题研究与攻关，解决系统中关键架构问题，对系统稳定性负责。

4.负责划分基本的软件功能模块，指导开发团队进行设计、开发，解决项目开发过程中的技术问题。

5.负责制定技术文档和开发规范，并对开发过程进行持续改进，编写相应的技术文档。

6.负责研究各种新技术，规划公司未来技术架构方向。

7.协助公司总经理开展项目推进、组织、实施。职位要求：熟悉国家及行业相关政策法规，了解行业发展动态和方向;具备信息行业管理知识和丰富的管理工作经验;具有较强的执行能力和综合协调能力;具有高级系统架构设计师证书者优先。

三、资格条件

选聘的职业经理人除应符合所应聘职位要求外，还应具备以下资格条件：

(一)基本条件1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，勇于担当，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养3.熟悉现代企业信息管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识，有较强的决策判断能力、信息行业管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，开拓创新精神和市场竞争意识强，实践工作经验丰富，工作业绩较突出。

4.具有良好的心理素质、责任心、事业心，身体健康。

(二)任职资格

1.业务副总经理岗位

1)年龄要求为1979年1月1日以后出生，计算机、电气自动化等相关专业，第一学历为普通全日制本科及以上。

2)具有10年以上大型企业信息化建设管理工作经历和人事、薪酬及财务等相关管理经验。

3)熟悉大型企业流程梳理、信息资源规划及信息系统开发项目全过程管理;精通信息化项目方案准备、需求分析、设计、开发、系统部署等软件生命周期全过程的管理。

4)具有大型企业ERP策划、实施经验。

5)具备编制项目开发计划、制定技术方案、识别和控制项目风险的较高能力，有较高能力管理项目的开发进度、测试进度，控制项目开发整个过程及关键环节，解决开发过程中遇到质量和管理问题。

6)特别优秀人才，条件可适当放宽。

2.技术副总经理岗位

1)年龄要求为1979年1月1日以后出生，计算机、信息等相关专业，第一学历为普通全日制本科及以上。

2)具有大型能源企业信息化规划、咨询的工作经验。

3)具有大中型软件系统架构设计、实施、管理经验。

4)熟悉大数据技术，能熟练掌握Hdoop、Hbase、Hive、Sqoop、Zookeeper等大数据生态系统。

5)熟悉数据库、非关系型数据库等广泛的知识体系。

6)具备优秀的抽象思维能力、良好的沟通能力和全局规划能力;具有规范化、标准化的代码编写和良好的技术文档编写能力。

7)具有开发平台、分布式、高并发架构、高性能、高扩展和大型项目的经验。

8)特别优秀人才，条件可适当放宽。

(三)有下列情形之一的，不得报考

1.报名人员具有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;由于个人原因，导致企业出现重大安全生产事故，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的;个人在企业安全生产、经营管理活动中有弄虚作假记录的。

2.受过司法机关刑事处罚的;处于党纪、政纪处分期内的;涉嫌违纪违法正接受有关机关审查尚未作出结论的;国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业领导人员职务的。

四、选聘程序

选聘工作按照报名、资格审查、认可企业指标体系、签订保密协议、能力素质测试、考察、协商、决定聘用、公示、签约等程序进行。

五、管理及待遇

(一)实行聘任制、任期制和契约化管理。与河南能源信息技术有限公司《聘用合同书》、《经营业绩目标责任书》和《劳动合同书》等，明确聘任岗位、聘任期限、目标任务、工作权限、劳动报酬、激励约束等各项权利、责任和义务。聘任期限每届为3年，初次聘任的业务和技术副总经理，设立不少于6个月的试聘期，试聘期满经考核合格的，正式聘用;考核不合格的，解除聘用。选聘的业务和技术副总经理任期届满，由河南能源信息技术有限公司董事会依据法律法规、公司章程以及考核评价结果决定续聘或解聘。

(二)实行差异化的薪酬机制。采用市场化薪酬分配与激励机制确定聘任的高级经营管理者薪酬。薪酬实行年薪制，年薪与企业经营效益和考核结果挂钩，在完成业绩目标前提下，年薪40-60万元人民币(税前)。

六、报名

(一)报名时间自公告发布之日起接受报名，截止时间2019年12月5日17时。

(二)报名方式

1.网上报名：应聘者可登陆河南能源化工集团网站(http://www.hnecgc.com.cn)下载报名表(点击左下角“阅读原文”下载)，按要求填写好后，与个人材料扫描件(见报名注意事项中要求提供的材料)一并发至公司报名邮箱：hnecxdzx@hnecgc.com.cn。请应聘者务必将所有提交的表格和资料制作成一个WORD或PDF文档，并生成目录(文件名称的命名方式：“姓名+应聘岗”)。

2.现场报名：应聘者可直接前往河南能源化工集团现场报名。地址：河南省郑州市郑东新区商务外环与商务西三街交叉口国龙大厦2006室联 系 人：张素萍 贾平乐联系电话：0371-69337628 69337141接待时间：9:00-11:30，14:30-17:00(工作日)。

(三)报名注意事项

1.需提供以下证明材料：

①本人身份证、毕业证、学位证、职(执)业资格证、专业技术职务任职资格证书等材料复印件(或扫描件);

②近3年来主要工作业绩(成果)相关材料复印件(或扫描件);

③近期2寸免冠蓝底彩色照片3张及相同JPG格式电子版照片。报名材料使用A4纸打印或复印。网上报名人员请及时将上述材料邮寄至公司联系人。现场报名人员需出示上述材料原件。应聘者个人信息仅用于此次招聘，应聘资料恕不退还。

2.应聘者对提交材料的真实性负责。本次选聘进行全过程资格审查，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。

七、其他事项

(一)如有疑问，请拨打河南能源化工集团电话咨询，也可将问题发至hnecxdzx@hnecgc.com.cn邮箱。

(二)选聘工作由河南能源化工集团市场化选聘领导小组负责具体组织，聘请第三方专业机构参与实施。

(三)实行全过程监督。在选聘工作中如有违纪违规行为，一经发现，严肃处理。监督电话：0371-69337140。

(四)本公告由河南能源化工集团市场化选聘领导小组负责解释。

招聘：

学前：幼儿教师，班主任

小学：语文数学英语生活

初中：语文数学物理化学

高中：班主任、历史

职位详情

岗位职责：

1)负责教学工作，按照学校的要求完成教育教学任务;

2)工作中要严格遵守我校教学常规的各项要求，认真备课，写出符合要求的教案、学案;

3)认真执行国家新课程标准和教学常规，把握好教学工作的重要环节;

4)依据课程标准和教材内容，紧扣教学目标和我校学生实际，精心选择或设计学生作业题;

5)深入了解学生思想状况，贯彻因材施教原则，使不同程度、不同类型的学生能得到指导和发展;

6)认真参加教学研究和教学改革，不断提高教学质量;

7)其他领导安排工作

任职资格：

1、热爱教育事业，认同枫叶办学理念，有国际教育视野和素质教育理念，思想积极活跃，课堂驾驭能力强，有责任感;

2、本科及以上学历，对口专业毕业;

3、有相应教师资格证;

4、三年以上工作经验者为佳;

5、语言表达能力强，普通话标准，有长远人生规划，有工作热情和韧劲。

应聘方式：

请将您的应聘材料以附件形式投至邮箱：luoyanghr@mapleleaf.net.cn

邮件主题注明：应聘学科+姓名+学历+毕业院校。具体笔试、面试时间，另行通知。

福利待遇

五险一金、带薪寒暑假，员工宿舍;

一经聘用，教职工子女入读枫叶国际学校享受学费半价优惠。

地址：河南省洛阳市伊滨区玉泉街西50米(洛阳师范学校新校区斜对面)

白老师：0379-63080005

一、公司简介

中建七局交通公司成立于1999年，办公地址在河南省郑州市，隶属于中国建筑第七工程局有限公司。是中建七局旗下专业从事市政、公路、桥梁、地铁、隧道、铁路、水利、港航工程等基础设施建设的专业化直营公司，是中建七局基础设施建设和海外市场的核心力量。

公司现有50多个专业化项目管理团队，在岗管理员工1500余人，施工足迹遍布全国20多个省市区，形成了以河南为中心，辐射湖北、安徽、湖南等地区的华中区域市场，内蒙、甘肃、新疆等地区的西北区域市场，北京、天津、河北等地区的华北区域市场，浙江、福建、山东、江苏等地区的东部沿海区域市场以及云南、贵州等地区的西南区域市场。根据业务发展及市场拓展，公司成立轨道交通事业部(郑州)、中原分公司(郑州)、华中分公司(武汉)、华北分公司(北京)、海外事业部(孟加拉达卡)五大分支机构和质量检测中心(郑州)、生产加工基地(焦作)两大专业机构以及江浙营销中心(南京)、云南事业部(昆明)两大区域营销机构。此外，公司依托国家“一带一路”战略，承接巴基斯坦最大交通基础设施PKM高速公路项目，成为中建七局阔别海外业务十余年后重返“战场”的先锋队和主力军，凭借良好的履约和优良的管理树立了“现场带动市场”的标杆示范效应，海外市场进入快车道，成功开辟尼泊尔、孟加拉、柬埔寨等国际市场。

二、主要荣誉

山西祁临高速公路工程荣获第七届“中国土木工程詹天佑大奖”;

上海A30高速公路、兰州元通黄河大桥荣获建筑行业工程质量最高奖“鲁班奖”;

合肥屯溪路工程荣获安徽省市政工程质量最高奖“银路奖”;

河南许平南高速公路工程荣获交通部公路交通优质工程二等奖;

浙江台缙高速公路工程荣获浙江省优质工程 “钱江杯”、“中建杯”;

河南周口市沙颍河大桥荣获得河南省“中州杯”、“中建杯”;

石武客专5标荣获铁道部“火车头”奖杯;

安汤公路荣获河南省“市政金杯奖”;

周口东外环路新建工程荣获河南省“市政金杯奖”;

南阳仲景大桥项目2010年被国资委评为“中央企业红旗班组”;

河南周口东外环路新建工程荣获得河南省“市政金杯奖”;

周口东外环路新建工程、郑州至上街快速通道新建工程、登封市产业集聚发展东部与西部连接道工程、登封嵩阳路项目新建工程、扶沟东关桥工程、经南八路潮河大桥工程、国家郑州经济技术开发区滨河国际新城潮晟路跨潮河桥工程、大冶湖生态核心区两纵一横(圣明路南延、庆洪路南延、滨湖大道)道路及排水项目、武汉市四环线吴家山至沌口段什湖高架桥及新天铺互通立交工程、登封市中心城区功能提升城建PPP项目(一期)工程、鄂州市凤凰大桥工程等获得河南省优质工程奖。

此外，公司在技术创新方面也成果斐然：已创国家级工法5项，省部级工法49项，国家级优质工程2项，省部级优质工程20项，国家级QC成果30项、省部级QC成果121项，省部级科技示范工程16项，省部级及以上科技进步奖30项，授权国家专利219余项(其中发明专利10项)等。

三、专业需求

基础设施类：土木工程、市政工程、工程管理、工程造价、工程力学、城市与地下空间、道桥与渡河工程、桥梁与隧道工程、隧道与地下工程、铁道与桥梁工程、材料工程、无机非金属材料、材料科学与工程、安全工程、水利水电工程、测绘工程、工程测量、地质工程、交通工程、机械工程、机械工程及自动化等。

职能管理类：企业管理、会计学、财务管理、人力资源管理、市场营销、物流/物资管理、劳动与社会保障、工商管理、行政管理、思想政治教育、法学、税务、金融、审计、汉语言文学、管理科学与工程等。

四、福利待遇

公司珍视员工的付出、致力于“与员工共享”，为员工提供：

1.完善的薪酬福利和晋升通道;

2.完善的福利体系：带薪休假、各项津补贴;

3.良好的培训体系和平台;

4.完善的社会保险体系;

5.享受“智慧郑州”人才补贴政策。

五、应聘要求

学历要求：2020届全日制应届毕业生，二本及以上学历;

成绩要求：成绩优良，英语四级以上，有专业特长，熟练使用办公及专业软件;

素质要求：

1.身体健康，热爱建筑施工行业，认同公司的企业文化和价值观，具有强烈的责任感和吃苦耐劳的品格;

2.同等条件下，党员与学生干部优先录用。

如果您渴望拥有一份事业，而不只是一份工作;

如果您期待成为备受尊敬的国家基础设施建设专业人才和行业专家;

那么，赶快行动起来吧!中建七局交通公司欢迎您的加入!

六、招聘流程

线上全国统一考试→宣讲会→简历投递→面试→签约

重要通知：所有应聘中国建筑的学生均需参加全国统一考试，且面试时需手持统一考试成绩单参加面试，需做完两轮测试后方可打印成绩单。考试入口：PC客户端网址http://cscec1.pincn.com/#/prove;移动客户端微信关注“中国建筑”公众号，微信号：zgjzwx，点击“空间”-“校园招聘”开始报名。请各位同学及时关注一测、二测时间节点。

1.网上投递简历：电子邮箱：zjqjjtzp@163.com，邮件名称以“学校+专业+姓名”命名，公司会定期查看并组织面试。

2.现场投递简历：具体时间地点请关注公司在贵校所在城市宣讲会安排。

七、联系方式

联系人：周经理

联系方式：0371-66359109

通信地址：河南省郑州市城东路108号中建七局大厦

邮编：450004

邮箱：zjqjjtzp@163.com