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【两会好声音】政协委员郭军胜: 要拿出“真金白银”真正实现“吸引人才到农村”

2020年01月10日15:20  来源:映象网

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映象网快讯(记者 阮海峰 王韶卿 陈伟然 燕子丹/文 段晋哲/图)“乡村振兴,人才为要。习近平总书记指出,要推动乡村人才振兴,把人力资本开发放在首要位置,强化乡村振兴人才支撑。”河南省政协委员郭军胜建议,要建立引导并鼓励更多高校毕业生到基层工作“下得去、留得住、干得好”的长效机制,鼓励更多年轻有志青年扎根基层、服务乡村振兴。

资金上给扶持政策上给优惠 增强乡村人才的归属感和获得感

郭军胜告诉映象网记者,我们需要多措并举吸纳专业人才,引导各界人士投身乡村建设。

“拿出‘真金白银’吸引有志于乡村发展的,懂生产、技术、市场等的专业人才来到农村,以定向招生的形式为深度贫困县培养‘三农’专业人才,出台一定政策措施,引导涉农专业学生走向乡村广阔的天地。”他认为,在资金上给扶持,政策上给优惠,切实增强乡村人才的归属感和获得感。

通过运用政策、机制、机会等方式,真正实现“吸引人才到农村”。此外,还要因地制宜做好人才引进,坚定唯才是举的决心,合理引进紧缺型乡村人才,努力打造一支懂农业、爱农村、助农民的基层人才队伍。

大学生村官计划自实施以来,为乡村振兴发展提供了扎实的人才支援,要建立引导并鼓励更多高校毕业生到基层工作“下得去、留得住、干得好”的长效机制,鼓励更多年轻有志青年扎根基层、服务乡村振兴。

靠环境引人才,用服务留人才”

引进人才之后如何留住人才?在郭军胜看来,不仅要在生产服务、创业支持、生活环境等方面重点发力,把人才长期留在乡村;更要进一步完善人才服务机制,要出台人才住房、医疗、政务服务等配套服务政策。

“同时,还要完善农村基础设施建设,公共设施、交通状况,教育、就业、医疗、基础设施、居住环境等条件,推进文化事业建设。”郭军胜坦言,要多方引导农民工、大中专毕业生、科技人员、退役军人等返乡做“创客”,鼓励支持并引导乡村精英群体返乡投身到乡村振兴。

营造“靠环境引人才,用服务留人才”的良好氛围,制定人才、财税等优惠政策,为人才搭建干事创业的平台。

建立县、镇乡、村乡土人才联络和回归工作机制

在推进乡村振兴中人才培养方面,郭军胜还建议,积极组建高素质、高能力、高品格的人才干部工作先锋队,加大对人才队伍的交流和沟通,建立基层人才队伍正向激励机制,统筹推进本土人才培育和各类人才下乡。

“建立县级领导联系镇乡、镇乡党委书记联系村、村支部书记联系人的乡土人才联络和回归工作机制,以村为单位建立微信群和信息人才库。”他说,通过电话、入户走访、电视台、微信公众平台等形式,营造良好舆论氛围,宣传家乡政策、回乡创业典型。

通过树立“一盘棋”思维,把返乡乡土人才统筹协调、共话发展。联系本土企业收集招聘意向,提供联系就业岗位。开辟返乡乡土人才创业绿色通道,在政策咨询、贷款办理方面提供便利。

“将优秀返乡乡土人才纳入村后备干部队伍,适时补选进村入'两委'班子,不断激发村级队伍活力。”

文章关键词:政协 乡村振兴 两会 年轻人 基层 责编:王慧
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