关心爱护干部是干部管理须臾不能放松的工作。充分调动干部积极性主动性创造性，需要关心爱护干部，让干部切实感受到党的关怀、组织的温暖。要坚持严管和厚爱结合”“把关心爱护干部落到实处”。这为我们处理好严管与厚爱的关系、激励干部担当作为指明了方向、明确了要求。
党的干部是党和国家事业的中坚力量，打好脱贫攻坚战，决胜全面建成小康社会，需要一大批优秀干部冲锋陷阵，也需要各级党组织要以“严管和厚爱相结合”，关心爱护我们的干部。事实上，关心爱护干部是我们党的优良传统。正因为有党组织的关心爱护，有对党的信仰和忠诚，党员干部在极难险重的环境中，才能够不怕牺牲、勇往直前。倘若，一个党的干部在急难险重面前不但不作为，反而犹豫不决、畏手畏脚，甚至“临阵脱逃”，对于这样的党员干部，必须毫不留情、严肃问责，必要时给予组织处理。
关心爱护干部，我们要用好思想政治工作这个传家宝。思想政治工作是党在革命战争年代形成的优良传统和政治优势。但现如今在一些单位，思想政治工作与过去相比有淡化和方法少了的味道，对此，我们必须坚决纠正，要转变观念，打破陈旧思想和固化思维，用发展的眼光看问题，要学会使用新方法、新手段解决新时代下面临的新问题。古人云：择其善者而从之，其不善者而改之。发扬思想政治工作优势，与干部多交流，多沟通，力争做到为干部“思想上解惑、精神上解渴、心理上解压”。
关心爱护干部，我们要重视解除干部后顾之忧。当前，我们一些党组织片面强调工作的重要性特殊性，而忽视家庭生活的后顾之忧，比如对干部年幼子女无人接送上下学、父母病重需要看病就医等现实问题关注不够、办法不多，致使这些干部不能够全身心地投入工作。因此，关心爱护干部不仅体现在思想上、工作上，还体现在一些生活小事上。党组织只有在生活上多关心干部，解除干部的后顾无忧，才能让干部从心底里感受到党组织的温暖，工作上才能有干劲和冲劲。
关心爱护干部，要坚持运用好批评和自我批评这个武器。用好批评和自我批评这个武器，是增强党的生机和活力的一大法宝。批评是教育，更是一种爱护，在面对各种诱惑日益增多的复杂局面，倘若，有人能够及时站出来，提个醒，“扯扯袖子”，那么，处理问题的结果就可能大不一样。只有用好批评和自我批评这个武器，才能体现关心和爱护，真心实意帮助干部解决实际问题。
关心爱护干部，让党员干部在关键时刻挺身而出，必须把关心爱护干部落到实处，真正解除干部的后顾无忧，正确处理好严管与厚爱的关系，以激励党员干部敢于担当作为。（终于）
