茶香悠扬千年。国人喜茶，以茶养身、待客、交友、雅志。茶风即作风，茶风反映个人作风。基层干部是党的方针政策路线的执行者，和人民群众长期生活在一起，其作风好坏直接影响党在人民群众心目中的形象和威信。培养基层干部好茶风，引领基层干部好作风，至关重要。
要有“群众味”。密切联系群众是党的三大作风之一。也是我们党的政治优势。一方面要加强思想教育，提高基层干部的思想认识。要了解群众生产生活，从群众中来，到群众中去，知群众之疾苦、群众之所需。同时，也要不断完善制度建设，加强干部定点联系群众、领导接访、政务公开、干部驻村，及时倾听群众心声，传达政府政策方针。
要有“务实味”。基层工作，重点是做事，核心是务实，各项工作务必充满务实味，切实解决群众问题和困难。当前，越来越多基层干部和部门也在创新服务方式，加强公共服务体系建设，倾听群众诉求，满足群众诉求需求。基层干部必须以“务实”为导向，想方设法帮助群众，做到不避讳问题、不遮掩问题，针对群众问题提出切实可行的方法。同时基层部门仍需不断创新公共服务机制，提高办事效率，帮助群众排忧解难，加强基础设施建设、加大环境卫生整治力度、提高社会保障水平、丰富群众文化生活、提高群众经济收入。
要有“清廉味”。清廉是人民群众对干部的期待，也是干部应具备的基本素养。广大青年干部要始终保持清醒的头脑，自觉抵制社会不良风气，坚持面对人情不偏激、面对美色不动心、面对金钱不贪心、面对权利不私心，把“为人民服务”、“为民务实清廉”付诸行动。同时各级基层政府部门也要坚持从严要求与关心爱护相结合，抓好教育培训，完善考评机制，落实待遇保障，建设一支务实、廉洁的基层干部队伍。
“一杯清茶问古今，两袖清风为苍生”。茶风，是折射作风的一面镜子，是透视作风的一个窗口。基层干部的茶风，体现的是其作风，会影响到民风、党风。培养好茶风，引领社会基层好作风，才能真正地落实群众需求，建立和谐的社会干群关系。（牛犇）
