映象新闻

“现代农村是一片大有可为的土地、希望的田野。”实施乡村振兴战略的总目标是农业农村现代化，总方针是坚持农业农村优先发展，总要求是产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕，制度保障是建立健全城乡融合发展体制机制和政策体系。必须坚持以党的建设为引领、以群众需求为导向、以深化改革为动力，着力补短板、强弱项、建机制、提能力，把党的组织优势转化为治理优势、把制度优势转化为治理效能。

实施村党组织人才队伍优化提升，要努力培养和打造一支守初心、讲责任、有本领、重品行的村党组织带头人队伍，为乡村振兴、脱贫攻坚、“三农”工作提供坚强的组织保证。要增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，旗帜鲜明地讲政治。要灵活应变，结合本村特点，把政治理论学习、思想认识教育用适当有效的方法方式开展，把党的方针、政策和上级党委的决策部署落实到基层。

实施村党组织人才队伍优化提升，要注意人才队伍的结构合理、层次丰富。要把村党组织带头人队伍整体结构不断优化改善，让年轻有精力有干劲的人才成为村党组织带头人队伍的主干力量。村党组织带头人队伍的政治素质、道德品行、文化水平、致富能力、协调能力和服务群众的本领相辅相成，缺一不可。要注重提高带头人队伍的文化水平，选拔文化水平高，并且有能力办实事，能够带领人民致富的人才，进一步提高带头人队伍的综合素质。

实施村党组织人才队伍优化提升，要加强教育培训，提升能力素质。要坚持常态化培训全覆盖，对村党组织人才队伍进行专业能力素质培训。诸如思想理论、实用技术、法律法规、村民关系处理、文明建设等等，都要进行专项培训，确保村干部能力素质与职务相适应。针对不同岗位，要做到分类实施，实现人才队伍的整体能力提升。培训方式要多样化，通过集中培训、专家讲座、观摩学习、远程教育等方式，切实提高能力素质。

人才是村党组织建设的活力来源。必须多措并举，确保村党组织带头人队伍结构持续优化，为党的乡村工作提供人才保证。（程一）