映象新闻

　　近日，一则“华中科技大学博士生张霁和姚婷入选华为‘天才少年’”的消息引发舆论关注。其中，博士毕业于华中科技大学计算机专业的张霁拿到了华为“天才少年”最高一档年薪201万元。

　　8月4日晚间，已经入职华为两个多月的张霁在接受澎湃新闻记者电话采访时回应了网上关注的问题。张霁坦言，华为两百多万的年薪确实让自己感受到了压力，但这也是对自己的一种期望。张霁还谈到了今年报考北大考古专业的女生钟芳蓉，对她的选择表示了佩服。

　　据湖北媒体《长江日报》4日刊文介绍：张霁，湖北通山人，他是在一次国际会议上接触到华为的。在本科期间，1993年出生的张霁，各门成绩一直在院系名列前茅，顺利通过英语四六级考试，国家计算机二级考试，获得全国ITAT职业技能大赛职业技能资格认证证书，成为老师与同学眼中名副其实的“超级学霸”。

　　谈到华为开出的超两百万年薪，张霁向澎湃新闻记者表示：肯定有压力。华为给这么高的薪资肯定对自己有较高的期望。现在有这么多人关注，可能会让我有更大的压力。大家会期望我在若干年后做出一些成果。这是一种双重的压力。其实还有企业开出了三百万甚至更高的年薪给自己，但自己觉得研究方向和华为比较匹配，加入华为就可以和一群志同道合的人做自己想做的事，也希望把自己的工作做好。

　　张霁解释说：“最近华为在国外受到一些所谓‘制裁’，我希望自己能够把所学所用在华为最困难的时候发挥出来，尽自己最大能力去做一些有意义的事情。如果有可能，咱就尽力帮助华为渡过一些难关。”

　　“薪资完全不考虑是不可能，但是我不会太看重，毕竟我能够放弃更高的薪资。我更看重公司能够给我提供一个研究的平台、空间，让我能够更长远看这些事情。”张霁说。

　　张霁还和澎湃新闻记者谈到了报考北大考古专业的女生钟芳蓉，“我觉得很佩服她。因为她选择考古是因为自己喜欢这件事情。这一点和我类似。”张霁谈到，很多年前他选择计算机专业，并不是因为看到这个专业能赚钱，当时整个互联网行业还处于一个低谷状态，但自己依然选择了喜欢的专业。

　　“我也很佩服她不为外界繁杂的声音所干扰，可以坚持自己的信念、追求自己的理想，还是挺值得我们去学习的。”张霁说。

　　据《长江日报》此前介绍，华为“天才少年”项目，是任正非发起的用顶级挑战和顶级薪酬去吸引顶尖人才的项目。华为招募的“天才少年”，工资都是按年度工资制度发放的，共有三档，最高年薪达201万元。目前，全球仅4人拿到华为“天才少年”最高一档年薪201万元。

　　华为“天才少年”的招聘标准非常严格，一般需要经历七轮左右流程：简历筛选、笔试、初次面试、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试。在每一环节中，都会经过严格的考核和筛选，因此也会遇到很多挑战和阻碍，任何一个环节出现问题或表现不佳都有可能失败，难度非常大。

　　报道回顾：

　　"天才少年"获华为最高offer：经七轮筛选 年薪201万

　　博士毕业参加工作

　　就拿到年薪201万元

　　这位“牛人”

　　出自华中科技大学

　　就拿到年薪201万元这位“牛人”出自华中科技大学华中科技大学计算机专业毕业博士生张霁（来源：公号“华中科技大学研究生”）

　　华科今年两人入选华为“天才少年”

　　其中一人拿到该项目最高档年薪

　　据长江日报8月3日报道，记者从华中科技大学获悉，该校今年计算机专业毕业的博士生张霁和姚婷入选华为“天才少年”。其中，张霁拿到华为“天才少年”最高一档年薪201万元。

　　华为“天才少年”项目，是任正非发起的用顶级挑战和顶级薪酬去吸引顶尖人才的项目。任正非曾在华为EMT（经营管理团队）内部讲话中提及，将从全世界招进20—30名“天才少年”，“这些‘天才少年’就像‘泥鳅’一样，钻活我们的组织，激活我们的队伍”。华为招募的“天才少年”，工资都是按年度工资制度发放的，共有三档，最高年薪达201万元。

　　目前，全球仅四人拿到华为“天才少年”最高一档年薪201万元，分别是：

　　钟钊（本科毕业于华中科技大学软件工程专业，博士毕业于中国科学院大学模式识别与智能系统）；

　　秦通（本科毕业于浙江大学控制科学与工程，博士毕业于香港科技大学机器人方向）；

　　左鹏飞（本科和博士毕业于华中科技大学计算机专业）

　　张霁（博士毕业于华中科技大学计算机专业）。

　　名副其实的“超级学霸”

　　经七轮严苛筛选拿到最高offer

　　张霁是湖北通山人，1993年出生。他本科期间各门成绩一直在院系名列前茅，顺利通过英语四六级考试，国家计算机二级考试，获得全国ITAT职业技能大赛职业技能资格认证证书，成为老师与同学眼中名副其实的“超级学霸”。经过刻苦学习、精心准备，他终于在2016年成为一名计算机系统结构专业博士研究生，在华中科技大学武汉光电国家实验室继续深造。

　　张霁是在一次国际会议上接触到华为的。他告诉长江日报记者，华为招聘主要看的是研究方向和科研能力，但更看中前者。论文、专利是一位博士生科研能力的体现，但华为不是一个唯论文、唯学校的公司。

　　截自华为官网“天才少年”招聘介绍页面

　　华为“天才少年”的招聘标准非常严格，一般需要经历7轮左右流程：简历筛选、笔试、初面、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试。任何一个环节出现问题或表现不佳都有可能失败，难度非常大。

　　张霁今年5月底已入职华为，他认为自己是一个努力型选手，“既然选择远方，便风雨兼程”。拥有了很多人梦寐以求的工作，他内心却很平静，“我并不是什么天才少年，除去天才少年光环，我只是一个普通人。”他说，自己现在肩上责任和压力更大，要快速融入这个团队，不仅要把领导分配的事情做好，更要去思考今后该如何做好工作，不负众望。

　　张霁生活照，本人供图（来源：长江日报）

　　采访中，长江日报记者打趣地问张霁：“你和姚婷，还有学长左鹏飞，都是学的计算机专业，是不是学计算机的人，拿高薪几率高些？”

　　张霁说：“每一行只要努力了，都会成为这个行业的工匠。要根据自己的兴趣爱好，选择适合自己学习的专业，才是最好的。”

　　左鹏飞（来源：公号“华中科技大学研究生”）

　　去年12月，左鹏飞拿到华为“天才少年”计划的薪资最高档（182万-201万人民币/年）。

　　他是湖北随州人，华科计算机科学与技术专业2014级直博研究生，他主要的研究领域是内存系统和架构、存储系统和系统安全。

　　他在读博的5年时间里，几乎每天都是8:30进入实验室，直到9点甚至10点才回寝室，堪称是用“自律诠释坚持”。

　　也正是如此的坚持，才让他在读博期间，以第一作者的身份发表了10余篇高水平论文。

　　其中，发表在OSDI'2018和MICRO'2018上的论文，分别成为了华科历史上首篇计算机操作系统、计算机体系结构顶级会议论文，实现了华科在这些领域中的零突破。

　　用左鹏飞自己的话就是：

　　一个高水平的博士毕业生，需要是一个领域里首屈一指的专家，所有人提到这个领域都会想到你的名字。

　　而在临近毕业之际，华为并不是唯一一家向左鹏飞抛出橄榄枝的企业。

　　实际上，他投的腾讯、阿里和深信服都向他发放了offer，其中还不乏开出税后收入高出华为40%的企业。

　　但左鹏飞最终还是选择了华为云的存储预研部门：

　　去华为不是因为薪资高，而是综合考虑的结果，华为提供了方向更契合的岗位，也能让自己保持与学术界的接触。

　　图片来源：华中科技大学姚婷也是华科入围华为“天才少年”计划的人才之一。

　　她是湖南益阳人，计算机系统结构专业直博五年级。研究方向为新型存储介质（NVM，SMR），数据库和键值存储系统。

　　读博期间，在CCF A类会议FAST、ATC，CCF B类会议IPDPS、MSST，CCF A期刊TPDS、TOS等以第一作者发表论文。

　　微信公众号“量子位”称，与左鹏飞和张霁相比，姚婷的特点是始终在各个小环境做到优秀，再随着环境的改变提升自己。

　　从本科的历程中便能体味一二：参加辩论队、中英文演讲；担任外联部副部长、辅修第二专业英语对外翻译、支教；参加全国大学生数学建模大赛、全国大学生物联网大赛等等……

　　在读博期间，也是敢于挑战自己的短板，抓住各种研究课题、论文写作、参加学术会议、出国学习交流的机会。

　　可以说，是无时无刻不在给自己充电了。

　　还有新晋本科“天才少年”，年薪百万

　　据公众号“量子位”，除了华科的“天才少年”之外，2位来自西安交通大学的本科毕业生也入围了该项目。

　　他们是来自钱学森书院计算机试验班2020届本科生丁聪和张子杰。

　　据西安交通大学官方公布信息，丁聪和张子杰将入职华为消费者BG鸿蒙操作系统和高斯数据库团队。

　　而从对应的年薪来看，属于“天才少年”计划中89.6-100.8万元人民币/年档。

　　丁聪和张子杰都是从小痴迷于编程，在校期间，也都是ACM队的骨干成员。

　　其中，丁聪前后两次挺进ACM-ICPC，并在第43届国际大学生程序设计竞赛中与早稻田大学、普林斯顿大学、哥伦比亚大学并列全球41名，刷新交大在该大赛中的历史最好成绩。

　　出身少年班的张子杰，同样也在国际大学生程序设计竞赛亚洲区赛、中国大学生计算机程序设计竞赛中，分别夺得金奖、银奖等好成绩。

　　而此次以本科毕业生身份入围华为“天才少年”计划，并拿下百万高薪，也正是对他们强硬实力的再次认可。

　　华为的“天才少年”，今年要达200-300人

　　“天才少年”是任正非于去年6月发起的用顶级薪酬招揽顶尖人才项目，他曾在EMT（经营管理团队）内部讲话中提及：

　　今年（2019年）将从全世界招进20-30名天才少年，明年我们还想从世界范围招进200-300名。

　　这些天才少年就像「泥鳅」一样，钻活我们的组织，激活我们的队伍。

　　任正非还表示：

　　公司每个体系都要调整到冲锋状态，不要有条条框框，发挥所有人的聪明才智，英勇作战，努力向前冲。

　　华为公司未来要拖着这个世界向前走，自己创造标准，只要能做成世界最先进，那我们就是标准，别人都会向我们靠拢。

　　同时还曝出了对八位2019届顶尖学生实行年薪制的方案：

　　1、钟钊：博士。

　　年薪制方案：182万-201万人民币/年

　　2、秦通：博士。

　　年薪制方案：182万-201万人民币/年

　　3、李屹：博士。

　　年薪制方案：140.5万-156.5万人民币/年

　　4、管高扬：博士。

　　年薪制方案：140.5万-156.5万人民币/年

　　5、贾许亚：博士。

　　年薪制方案：89.6万-100.8万人民币/年

　　6、王承珂：博士。

　　年薪制方案：89.6万-100.8万人民币/年

　　7、林晗：博士。

　　年薪制方案：89.6万-100.8万人民币/年

　　8、何睿：博士。

　　年薪制方案：89.6万-100.8万人民币/年

　　而在更早之前，任正非在接受央视采访时，也表达了他的一些“人才观”：

　　二战之后，德国和日本工业基础都被摧毁了。当时有一个著名的口号“什么都没有了，只要人还在，就可以重整雄风”，没多少年德国就振兴了，所有房子都修复得跟过去一样，日本的经济也快速恢复。

　　这得益于他们的人才、得益于他们的教育、得益于他们的基础，这点是最主要的。所有一切失去了，不能失去的是人，人的素质、人的技能、人的信心很重要。

　　从中也不难看出，华为的求贤若渴。