大象新闻·河南交通广播记者 陈晨
12月24日,记者从郑州市政府获悉,为加快推进全市教育现代化,今年以来,郑州市落实教师补贴发放,切实提高教师工资待遇,目前,市本级中小学教师年平均工资收入不低于公务员年平均工资收入。
据介绍,今年8月,郑州市出台新政,规范乡村教师生活补助、班主任津贴和教护龄津贴三项补贴发放,其中,乡村教师生活补助实施范围为全市农村义务教育阶段公办学校在编在岗任课教师(不含县城);班主任津贴实施范围为全市公办中小学和中等职业学校在编并担任班主任工作的教师,每人每月不低于500元;在落实国家规定标准基础上,郑州市增设地方教龄津贴,按照每增加一年教龄增加10元的标准累计计算核定,覆盖为全市公办中小学和中等职业学校在编专任教师。 三项补贴自2019年9月起,按月发放。同时,郑州市通过提高绩效工资总量的方式,切实提高教师工资待遇。目前,市本级中小学教师年平均工资收入不低于公务员年平均工资收入。
为加强教师队伍建设,郑州市一方面压减教育系统非教学人员编制,优先保障教师队伍建设。郑州市积极探索实行聘用制教师控制数或员额制管理,探索中小学教职工编制集约配置,禁止各学校自行聘用外聘教师。近年来,增加教师编制近3000名。另一方面,为解决教师缺额问题,郑州市明确规定,对因学校新建、改建、扩建、扩招、选课走班等因素暂不能增加到位的编制,由市委编办认定,通过统一公开招聘教师的办法解决。
此外,为拓展乡村教师补充渠道,郑州市各县(市、区)每年公开招聘的教师,首先安排到农村学校任教,并明确最低任教年限。鼓励长期到农村从教,对定向录用到农村任教的毕业生原则上任教时间不低于5年。为加大教师交流力度,郑州市采取区域内教师交流、学区一体化管理、学校联盟、对口支援、乡镇中心学校教师走教、送课下乡等多种途径和方式开展教师交流工作,促进教师资源合理配置。在评先表优时,明确农村学校教师指标,并在数量上向农村学校倾斜,进一步扩大乡村优秀教师规模。
日前,固始县公路局党委组织班子成员、办公室、工程科、安监科、G328四个标段项目经理、总监、监理等工程技术人员,全程对G328项目工程建设进行现场观摩。
12月4日,管城区创新街小学团结路校区开展了“学习宪法精神 争做守法小公民”宣传教育活动。
12月3日下午,管城回族区南关小学举行《中小学德育工作指南》班主任培训会,提高学校德育工作的系统性、实效性和前瞻性,切实落实立德树人的根本任务,学习和落实好《中小学德育工作指南》,会议由德育主任方楠主持。
12月3日上午,郑州市管城回族区港湾路小学联合郑州市交巡警四大队、郑州市航海东路派出所、郑州市公交四公司开展了“弘扬宪法精神 维护宪法权威”普法进校园主题宣讲活动。
12月2日,新郑市百名化学老师不畏风寒,从四面八方齐聚轩辕中学,参与到了中央电视台大型求证节目《是真的吗》的录制现场。记者了解到,这是郑州市第五十八中学教务主任董江华的一节化学课!
郑州市扶轮外国语学校学校以“国家宪法日”为契机,结合学校实际情况,开展“弘扬宪法精神,共建法治校园”主题教育活动。
12月4日,郑州市管城区港湾路小学对“学习强国”平台学习积分前10名的教师进行了表彰。
12月4日下午,金水区文化路第一小学组织本校各班“劳动榜样星”前往翰林校区“知行苑”劳动实践基地,开展农事劳动体验活动。
12月4日,高新区南流小学全体教师一起学习了《追求理解的教学设计》一书第五章节,进一步提高教师的专业理论水平,加深教师对基本问题这一大概念的认识。
11月4日高新区长椿路小学开展的学宪法周系列活动圆满落幕,弘扬宪法精神,宣传法制中国理念,让队员成为懂法、知法的好少年。