大象新闻记者 付雨涵
2月11日，2022年河南省考公务员公告发布，本次招录7993人，其中，20个省级机关单位及其直属机构招录452人，17个省辖市和济源示范区计划招录7541人，总体数据相比2021年扩招92人，远低于2020年招录的9837人。
按照公告要求，本次报名时间为2月18日——2月22日，考试时间为3月26日-27日，作为人才选拔的一个重要手段，今年的省考公务员释放了哪些信号？有哪些新的特点？
本科占招录“大头” 占比74.3%
根据河南华图统计的数据显示，河南省18个地市中，南阳招录人数最多，为825人，其次是驻马店667人，洛阳654人；招录人数相比去年减少的有济源、鹤壁、开封、许昌、三门峡、洛阳等地市，扩招的人数主要集中在南阳、商丘、驻马店等地市。
从近年来的学历招录情况来看，河南省考专科起报，专科招录人数1762人，占比22.04%，本科依旧占招录的大头，招录人数为5939人，占比74.3%，研究生学历招录人数288人，占比3.6%。
“近两年疫情影响，更多的毕业生选择进入体制内，或者偏向于更加稳定的工作岗位，不乏诸如清华大学这样的高端学府学子。” 河南华图公考研究中心张金国介绍。
值得关注的是，今年河南省有九成以上不需要基层工作经验，招录7859人，占比98.32%，为应届生在报考方面提供了更多机遇。
经济类专业为招录大户 基层扩招近两倍
哪些专业是刚需，好就业？从省考招录中可见一斑。
近几年的省考专业招录中，法律类、文秘类、计算机类、新闻类、财会类的为热门专业，招录人数比较多；从今年的招录数据来看，经济类成为招录最多的专业，招录3102人，占比38.8%。
“非热门专业的考生也不用担心无报考职位可选，因为河南省考招录考试专业要求, 涵盖了全部专业大类, 只是某些专业可选择职位相对较少而已，且2022年河南省考中, 不限专业的岗位也占到了38.8%，所以给了广大考生更多的职位选择。”张金国表示。
2022年各系统招录人数中，乡镇系统招录人数最多，同样扩招也是最明显的，占总招录人数的26.99%；法院系统、纪委系统、监狱系统同比去年招录人数减少，其中纪委系统缩招最明显，同比去年缩招了42%。
“就业优先、精准选人、基层导向”
河南省考今年招录特点明显
“全省统考98%职位不要求基层工作经历，取消各种不合理限制条件，为高校应届毕业生提供更多报考机会，助力推动就业。”郑州现代人才测评考试研究院负责人表示，报名和笔试后，计划5月中下旬组织面试，优化组织流程，压缩考录周期，让高校毕业生尽早就业。
另外，基层导向明显。负责人表示，省考招录继续加大向基层倾斜力度，计划招录乡镇公务员2163人，推动对现有空编缺员的乡镇在2年内补齐人员。省直机关主要招录具有2年以上基层工作经历人员，对脱贫县的乡镇采取适当降低学历要求，不限制专业条件，调整报考年龄，面向当地户籍等措施降低进入门槛，适当扩大享受服务基层项目人员范围等，种种利好政策鼓励引导高校毕业生到基层工作。
除此之外，今年河南省考笔试继续推进分级分类考试，根据不同的岗位安排考试内容，分为县级以上、公安机关和乡镇机关。对县级以上机关(单位)职位和乡镇机关职位分别命制试题，公安机关需要加试公安专业科目笔试，充分体现了政府精准选人的导向。
