4月7日上午,国家卫健委人口家庭司调研组到南阳市卧龙区调研指导工作。
4月10日晚,一则来自湖北省黄冈市自媒体发布的网络爆料视频显示,黄冈市团风县政务服务和大数据管理局局长陈莉,给自己配了一间休息室(单间),床、冰箱、电视等设施公费报销;给办公室员工也配了休息室,但内部设施简陋,床是上下铺。 ▲为局长准备的
昨夜一个热搜, 引发网友关注 4月9日,有网友爆料称, 安徽阜阳一男子 大骂剖腹产后的妻子长达3小时。 9日下午,记者从当地官方获悉, 此事6日发生在安徽阜阳临泉县 妇幼保健院,当事人已出院。 “你是不是没脑子?”“你再给我哭一个?”一段
近日,西安小伙吴波(化名)提起劳动仲裁,向公司索要近3年约3000小时加班费29万余元,公司回应称,加班费已依规发放在年终奖中。吴波认为,公司未依据《劳动法》按时足额支付加班费,他向西安高新区劳动仲裁部门提出了仲裁申请,索要2020年8月到2023年2月底的加班费292623.71元,总加班时间约3000小时。
最近,关于四川成都“中国电科清明节强制加班怒怼领导”一事闹的沸沸扬扬,而根据公安机关最新调查,这居然是一起无中生有的造谣事件,当事人并未供职该公司,纯属捏造,其已被行拘。引起无数苦逼加班党落泪共鸣的加班事件居然如此神反转,令人意外。而在陕西
当我们把加班这件“小事”掰开揉碎,就会发现陈某龙到底为什么能得逞、加班原罪是什么、畸形加班文化到底伤害了谁、深层的社会真相又是什么等等问题的答案。一些“PUA话术”的要义就是混淆二者,把不愿意加班等同于拒绝奋斗,从而在道德层面打击反加班的“抵抗”。拒绝畸形加班文化是一个必然过程,必须从遮遮掩掩到大大方方。
君不见奇瑞高管堂而皇之宣称:“周六是奋斗者正常工作日,让员工想办法规避法律风险加班”—— 今年3月初,一张奇瑞高管的邮件截图冲上热搜并引发热议。小刘是公司的一名行政人事专员,主要工作是处理一些日常的行政事务和人事事务,其中包括日常的接待工作。
据最新调查结果,之前全网疯传的某国企员工不满加班怒怼领导事件纯属造谣,自导自演这场大戏的陈某龙因故意散布谣言被依法刑拘。如今,社交工具极大丰富,造假门槛极大降低,微信对话截图等等以假乱真、无中生有并不困难,看着还有鼻子有眼,迷惑性很强。
下班啦!放假啦!你是不是又被要求加班?别慌!记者为你奉上“打工人”必备法律宝典,赶紧一睹为快吧!