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为发扬“传帮带”的好传统好作风，中组部统一部署，在全国开展“导师帮带制”试点工作，组织乡镇和农村表现优秀、经验丰富的老同志帮带年轻同志锻炼成长。河南省新乡市扛稳试点责任任务，先行确定35个乡镇、414个行政村开展“导师帮带制”试点。“新乡充分发挥先进群体优势，以老带新，以新促老，共同提高，探索了一条‘优选、精育、互学、严管、常评’导师帮带全链条，让年轻干部迅速成长成材，基层基础更加牢固，乡村振兴更有力量。”新乡市委书记李卫东说。（1月12日《光明日报》）

乡村振兴，关键在人。基层干部作为乡村振兴“生力军”，必须坚决扛起职责使命，用实际行动谱写乡村振兴新篇章。事实上，助力乡村振兴，客观上也需要基层干部磨好“砍柴刀”。要提升本领能力，克服落差心理，尽快转变角色，从学说农家话、干农家活、做农家事开始，真正“俯下身”，练就“铁脚板”，做到村情民意了然于心、基层情况心中有数，在一线接地气、长才干。

助力乡村振兴，需要基层干部当好“调研员”。没有调查，就没有发言权。调查研究是一个精准把脉的过程，是科学决策的前提和基础，也是乡村振兴必不可少的环节。对于基层干部而言，必须强化调研深度，深入查找各类制约乡村发展的因素，剖析产生差距的根本原因，聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接这一重大政治任务，明确赶超的路径和方法，并将之落到实处。

助力乡村振兴，需要基层干部学会“新技能”。抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。把统一规范的政策要求转化为因地制宜的创新办法，才能提高乡村振兴的精准性和实效性。必须坚持因地制宜、与时俱进，找准发展定位，把自身知识优势、资源优势转化为促进乡村发展的条条“战术”，培育产业、引进项目、争取资金，让群众和集体的口袋都“鼓起来”。

助力乡村振兴，需要基层干部当好“排头兵”。建设一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，基层干部无疑是承接这一光荣使命的排头兵。一方面，要提高思想政治站位，毕竟只有深刻理解实施乡村振兴战略的时代内涵和战略意义，才能认清发展形势、找准目标方位、坚持问题导向。另一方面，要认真践行“从群众中来，到群众中去”的工作方法，不断增强服务意识，切实转变工作作风，多深入基层、多贴近群众，和群众建立真感情，多为群众办实事、办好事。（盛明树）