近日,河南超市品牌胖东来一张薪资待遇图片在网上流传。胖东来方面证实了这个事情,只是委屈奖奖金是500元到5000元不等,与网上流传的版本稍有不同。
在超市这种服务行业上班,工作繁杂,需要大量的精力和体力去维持。偶尔还会遇到一两个刁钻的顾客,让员工进退两难。比如说,生鲜蔬菜区就总会遇到老头老太挑挑拣拣,当场上演“择菜”戏码。如果员工上前阻止,有可能会发生口角。事情闹大,企业大多会站在客户的立场上,息事宁人,委屈员工,这是和气生财的服务行业的特殊性导致的。但并不代表员工做错了,因而,为员工设置委屈奖很有必要,安抚员工的情绪,显得企业更有人情味。
但服务企业为员工设立委屈奖,胖东来并不是独一份。之所以引发关注,是因为奖金数额高,让其他企业的打工人羡慕嫉妒恨。有网友甚至调侃“去胖东来上班不要工资,只要每个月委屈两次”就好了。
这样一个既把顾客当上帝,同时也把员工当自家人的超市,足以让一些动不动要求员工加班的老板们感到羞愧。
而打工人热议与艳羡的背后,其实质是自己一些合法权益没有得到保障的郁闷,是对白加黑工作节奏的无奈。他们羡慕,也想改变现状,期望自己老板做到类似的分享、体谅和尊重。
他们关注的重点,其实不只是委屈奖到底是多少等等表面的东西,而是胖东来对待员工的一种态度。委屈奖、带薪休假更多体现的是企业的人文关怀,表明和员工“站在一起”的一种方式,体现了企业对员工的关怀和尊重,而这正是一些企业最缺的。
爱员工的企业,员工才会爱企业,才会真正去拼搏创新。 来源:钱江晚报
三联生活周刊
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胖东来回应设置员工委屈奖:每位员工都有,受到委屈就有5到8千元奖励
3月26日,河南许昌,一张胖东来#薪资待遇图片在网上流传,其中提到一项“委屈奖”引起网友关注。对此,胖东来超市办公室回应称,公司对员工确实设有“委屈奖”,意在鼓励员工做正确的事,但现在的奖励标准并非网传的5000-8000元,而是根据不同的
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央视新闻
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