映象新闻

干部尤其是地方领导干部，肩负着引领发展的重任。不管是推动经济社会发展，还是带领人民走向富裕，都必须具备“五项能力”。

一是服务能力。全心全意为人民服务，是党的根本宗旨。干部的服务能力高低、服务质量好坏、服务态度优劣，直接关系到党群团结。这就要求干部要把人民放在心上，把人民当亲人，想人民之所想、急人民之所急，时刻为人民群众的利益着想，为老百姓解难事、做好事、办急事、办实事，不断提高自身服务水平和服务能力，让人民看在眼里，想在心里，做一个服务型干部。

二是创新能力。思想决定出路，思想超前一步，发展就领先一步。要想把握主动、抢道争先，就必须解放思想，敢于突破，敢于创新。领导干部要提升创新能力，就要多学习、多实践、多吸收、多调研，开拓知识的深度，处处寻找创新理念、创新机遇，以勇往直前的精神不断推陈出新。要解放新思想，闯出新道路，开辟新领域，从创新中带领人民群众走向富裕，做一个创新型干部。

三是管理能力。不管是企业还是政府机关，都要求领导干部必须具备管理能力。要想成为优秀的管理者，需要智慧、需要胆识、需要威信、需要人脉，要有远见，有想象力，有预见力，有判断力，做到综合组织管理，统筹兼顾，协调有度，加强管理知识的储备、管理的实践、管理的总结，做一个管理型干部。

四是协调能力。作为领导干部，要能够发动干部群众，调动一切积极因素，发挥一切积极作用。要善于社会交际，善于交流沟通，团结、凝聚干部群众，处理好各种关系，组织好各方力量，使用好各类人才，各司其职、胸怀大度、海纳百川，打造领导、职工和群众“三体一线”、团结奋斗的强大战斗力，充分发挥干群血肉联系的鱼水情，作一个协调型干部。

五是学习能力。“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”。学习是永恒的话题，持之以恒才是学习的精髓。作为领导干部，学习是基本义务。只有增强学习能力，树立自觉加强学习的意识，不断提升学习力，多学、善学、勤学，才能更好地强化服务、创新、管理、协调等能力，从而提高为民办事的服务力、执行力。（彭雪）