映象新闻

为政之要，首在得人；知事识人，重在考核。日前，中共中央组织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》(以下简称《通知》)，要求各地区各单位组织人事部门围绕推动高质量发展目标任务，结合实际认真抓好贯彻落实。

印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》，就是要引领领导干部以推动高质量发展工作，重在发挥考核指挥棒的作用，使干部用真心用真情用实力来解决群众关切的实际问题，以提高人民群众的获得感、幸福感、安全感。

保持思想的先进和统一。要深入贯彻新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实新时代的组织路线，围绕贯彻新发展理念、推动高质量发展。只有先进的思想，才能指导我们树立正确的政绩观。做好为民服务工作，必须提高贯彻新发展理念能力和水平，提高制度执行力和治理能力。

践行为人民服务的宗旨。只有脚踏实地为人民办实事、办好事，为人民谋利益，才能到得到人民群众的拥护和支持。要把人民群众的获得感、幸福感、安全感，作为评判领导干部推动高质量发展政绩的重要标准。注重考核民生保障目标任务完成情况，引导领导干部践行以人民为中心的发展思想，用心用情用力解决群众关切的实际问题。

优化政绩考核内容指标。对应创新、协调、绿色、开放、共享发展要求，精准设置关键性、引领性指标，实行分级分类考核，引导领导班子和领导干部抓重点破难题、补短板锻长板。坚持定性与定量相结合，考人与考事相结合，综合运用多种方式考准考实领导干部推动高质量发展政绩，以奖惩分明、奖优罚劣激励领导干部担当作为、推动发展。

落实责任意识。充分发挥组织的领导把关作用，强化组织部门主责主业意识，做好高质量发展综合绩效评价与领导班子和领导干部政绩考核的工作衔接，力求简便高效，力戒形式主义。只有认真落实《通知》相关核心内容，强化责任意识，才能提高各项工作的效率和水平，推动政绩考核的高质量发展。

政绩考核出新规，各单位和部门唯有结合新形势、贯彻新理念，保持思想先进性，践行为民服务工作宗旨，脚踏实地，改革创新，落实责任，才能为人民谋福利。（文泽友）