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加快建设人才强国，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。党的十九大报告明确指出，要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之。

党管人才，是顺应时代发展所作出的正确决策，有助于最大限度地团结凝聚人才，有效发挥人才优势；人才强国，更是一条长远的、可持续的，在今后乃至未来几十年能够迸发出“核聚变”式能量的创新发展战略。要重视人才工作的开展，着力建设宏大的高素质、高思想、高技术、高效率、高视野的人才队伍，形成人才带动经济、科技、文化发展的长效机制。

要结合部门实际情况，按照管好用活的要求，积极推动人才工作的法制化建设。必须做好统筹规划，制定人才工作重大方针政策，明确发展目标，推进各类人才队伍建设协调发展。要坚持分类指导，针对各类人才的不同特点和成长规律，创新人才工作理论、体制和方法，使人才各得其所、各尽其能。要注重整合力量，建立统分结合、协调高效的工作机制，充分调动一切积极因素，形成人才工作合力。要积极提供服务，通过政策支持、精神激励和环境保障，不断改善各类人才的工作与生活条件，以感情和人格的力量，提高对人才的吸引力和感召力。

人心齐，泰山移。要形成由组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作新格局。要把人才工作纳入各级党政领导班子工作目标责任制，定期进行考核。要树立强烈的人才意识，善于发现人才、培养人才、集聚人才、服务人才，做到知人善任、唯才是举、广纳群贤。

各级党委政府要用事业造就人才，用环境凝聚人才，用机制激励人才，用法制保障人才，把人才的积极性和创造性引导好、保护好、发挥好。努力把人才优势转化为知识优势、科技优势和产业优势，使一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉不竭涌流。（付玉）