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“脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点”。习近平总书记明确强调：“要保持现有帮扶政策总体稳定，接续推进全面脱贫与乡村振兴有效衔接，推动贫困地区走向全面振兴”。当前发展不平衡不充分的问题仍然突出，巩固拓展脱贫攻坚成果的任务依然艰巨。这就必须把巩固拓展脱贫攻坚成果摆在头等重要的位置来抓，用乡村振兴巩固拓展脱贫攻坚成果，坚决守住脱贫攻坚的胜利果实。

干部作为基层农村组织的领导核心，是脱贫攻坚工作作风的“指向标”。俗话说“村看村，户看户，群众看党员，党员看干部”，要转变脱贫攻坚作风，干部就要带头示范引领。对工作作风问题严格开展督促检查，实行明查和暗访相结合；要不断加强扶贫队伍建设，将一批对有理想、有干劲、有成绩的干部充实到扶贫队伍中去；严格实行考核问责，发挥绩效考核引导作用推动落实。

干部转变工作作风，要因势而变。工作作风往往是工作方式方法的表现。比如，在脱贫攻坚战役的后期，面对的贫困户都是本地区最困难的，各项条件是最差的。有些时候，干部们采用前几年的“成功经验”却会出现“吃瘪”的结果，干了工作却起不了作用，出不了成绩。这时候干部们就要总结经验教训，根据脱贫攻坚工作的新形势新问题，转变工作作风，换一种思维方式和工作方法才能解决问题。

干部转变工作作风，要带头冲锋。在脱贫攻坚的工作中，干部要坚持以“踏石留印”的工作作风和“抓铁有痕”的工作力度，结合本地区的具体实际，深入贯彻落实上级的各项决策部署。要在扶贫规划、政策落实和项目资金使用上，都要起到先锋模范作用，把每项工作都当作“精品”去做，确保脱贫攻坚的“质量”经得起时间和人民的检验；有针对性地谋划脱贫思路、采取帮扶措施，真正为每户贫困群众拔出“穷根”、祛除贫困。

干部转变工作作风，要严守纪律“红线”。“脱贫攻坚、纪律在先”，严明的工作纪律，是干部作风的外部影响因素。要强化纪律约束，加强督查考核，严格落实好脱贫攻坚工作报告制度、责任制度、考核制度、督查巡查制度等；要注重考核结果运用，发挥考核指挥棒作用，把求真务实的导向立起来，把真抓实干的规矩严起来，让真干假干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样。用严的要求、实的作风打赢脱贫攻坚战，真正靠作风吃饭、拿实绩说话。（丁秀梅）