映象新闻

“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人”。人才的发展与建设，影响着一个国家的经济、科技、教育、人文等多方面的发展。人才的强大，已成支撑一个国家兴旺发达、社会蓬勃发展的必要条件。

中国特色社会主义进入新时代，深化改革、乡村振兴、生态文明建设等各项任务逐渐到了“船到中流浪更急，人到半山路更陡”的状态。愈进愈难、愈进愈险而又不进则退、非进不可，更需要做好扩充人才队伍、坚实人才队伍建设的工作。让扎实丰盈的人才队伍成为一剂攻坚克难的“强心针”，关键在于打通人才队伍建设的“任督二脉”。

强化党管人才“主动脉”，建立完善人才管理新机制，冲破制度“枷锁”的“任脉”。坚持党管人才的“主心骨”不变，宏观大局、战略政策方向不动摇，不断加强人才建设的“凝聚合力”。在党的领导下，各政府职能部门、事业单位管理部门、企业单位等充分发挥各自作用，对分层分类的人才进行全方位的评估、考察，在相适应相匹配的“舞台”上尽情发挥个人的才能。同时，也要冲破制度的“枷锁”，对于有作为有担当有责任的基层突出人才，给予大胆的重用。“天高任鸟飞，海阔任鱼游”，要有“不拘一格降人才”的魄力与胆识，让他们在更加广阔的天地积极践行“实干兴邦”的信念。

双向出击，多方位多层次引才，筑牢人才发展“沃土”，打通“任脉”牵引各方“紫气东来”。目前各地区都进行了大规模多层次的引才，然而也出现部分“人才流失”的现象。要解决好这个问题就要营造一个引得来、留得住的好环境。配套出台相应的政策、建立合理的激励机制，从工作、生活、继续教育等方面关心、关爱人才。同时，也要注意，不仅是对高端人才要积极“招才”，对于基层区域需要的党政人才、教育人才、技术人才等也要积极伸出“橄榄枝”。切实做到“不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份”多方引才。打通经济、科技、教育、人文等各级各部门、各行业的“任脉”，跑好改革“最后一公里”。

“国以人兴，政以才治”。当前，我国正处于深化改革、乡村振兴宏伟蓝图中，需要人才在时代的大江大河里怀揣理想与希望、耐得住寂寞与诱惑，真正将党和国家人民的命运与自己的命运相联，一起成为伟大复兴的筑梦者。(毛艳)