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激活团组织建设  提升共青团活力

2021-06-10 18:04:33   来源:映象网

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多年来,郑州公交集团第二运营公司团委(以下简称公司团委)重视加强团组织建设,夯实团建基础,强化青工教育,提升团建水平,依托不同载体,打造团建特色,使公司团的工作不断呈现出蓬勃生机和活力,为促进公司和谐稳定发展发挥独特的优势和作用。

一、加强团组织建设,夯实团建基础

抓好队伍建设,注重青年人才培养公司团委始终坚持加强群团组织自身党的建设,抓好团员青年学习培训,搭建平台,做好服务,挖掘、培养优秀青年人才。不断增强“四个意识”,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,把保持和增强政治性、先进性、群众性贯穿全过程,找准工作结合点和着力点,增强群团组织的吸引力影响力。

抓好制度建设,注重基础管理公司团委不断推动完善、抓好贯彻制度落实。学习是团干部锤炼党性、提升本领的基础,坚持和完善学习培训制度,努力建设学习型共青团组织。密切联系青年、广泛凝聚青年是共青团最基本的力量源泉,健全和狠抓联系青年制度,使团干部直接联系青年成为新常态。抓落实才能出成效必须强化工作督导落实制度,确保全团重点工作一步一个脚印向前迈进。基层是一切工作的落脚点,必须深化落实支持基层制度,努力把基层建设成为共青团面向青年的坚强堡垒。

抓好阵地建设,注重营造氛围。公司团委打造苏师傅党员志愿服务队工作室,车队建立职工小家,给青年职工提供活动阵地和青工培训场所,满足青工基本文化生活需求的文体娱乐设施,提高青工的文化素质。针对公司实际情况,不定期开展乒乓球、羽毛球、平板撑等活动,丰富职工文体生活,展现出青年职工良好的精神风貌。

二、强化青工教育,提升团建水平

围绕思想建设,突出青的理论学习。公司团委通过不定期组织开展多渠道、多层次的文化教育,开展全员性、人人参与的活动。同时,不定期深入一线走访调研、谈心谈话、集中座谈、面对面沟通交流等方式,广泛收集职工意见建议,扎实做好职工思想政治工作,及时掌握当前职工的思想动态,把准职工的思想脉搏,有针对性地做好宣传、教育和引导工作,进一步增强职工队伍的凝聚力和战斗力。

围绕素质提升,突出青的培训教育。公司团委通过“集中课堂”广泛学、“班组课堂”每周学、“流动课堂”灵活学、“空中课堂”随时学、“实践课堂”结合学,构建多层次、多渠道、互动式的学习体系,营造良好的学习氛围,创造良好的学习条件,培养业务精、技能强、知识新、素质高的团员团干队伍,把共青团建设成为政治坚定、能力过硬、开拓创新的先进青年群众组织,充分发挥党的助手和后备军作用。

三、依托不同载体,打造团建特色

特色一,常态化开展志愿服务活动。公司团委开展一系列深受团员青年欢迎的活动,在团员中具有较强的吸引力和凝聚力,团员队伍充分发挥模范带头作用,具有较好影响。每年春运、雷锋月、五四青年节、绿色出行宣传周等重要时间节点,大力推行公交青年志愿者服务行动,积极开展一系列敬老爱老服务、孤残儿童关爱、绿色出行宣传、义务交通疏导等志愿服务当中,持续打造苏师傅党员志愿服务队服务品牌。

特色二,以团建促党建,“推优”工作再上新台阶。各团支部规范“推优”程序,疏通“推优”渠道,明确“推优”重点,提高“推优”质量,加快“推优”步伐。第二运营公司通过“推优”工作,促进各线路青年职工积极进取,团委在争先创优中严格审查推荐对象,严把质量关,确保团组织推荐的优秀团员在入党后发挥先锋模范作用,共青团“推优”率达100%,团支部申请入党率达100%。

特色三,深化“青年文明号”创建活动。公司团委注重过程管理,有组织、有领导、有方案、有步骤、有成效地进行创建,强调以优质的创建过程去争取优质的结果。通过争创青年文明号,推动各团支部在公司共青团工作中组织性和创新性,为公司的共青团工作做贡献。(郑州市公共交通集团有限公司第二运营公司 郑明歌)

文章关键词:郑州,公交,制度 责编:杨薇薇
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