央广两会特别节目央广辩论会今日推出第三期－－《公务员该不该拿高薪？》。辛苦忙碌，公务员的工资到底该有多高？灰色收入，还是不是不能说的秘密？＂国考降温＂，年轻人的选择说明什么？（央广网北京3月6日消息）

　　公务员，指在政府部门工作的人员，具体解释因国而异。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。作为一种职业，随着社会的发展，人们物质文化生活水平的提高，“涨薪”是必然趋势。现在各行各业都在“涨薪”，公务员“涨薪”又有何不妥呢？

　　每当提到公务员“涨薪”这一话题，我们总会听到这样或那样的反对意见。什么公务员工作清闲啊，什么公务员有灰色收入啊，等等如是，可以说是薪未涨而谣言早已满天飞。总之一句话，公务员就不该涨工资，甚至提都不能提，就该过苦逼的日子。

　　更有甚者说公务员并不工资平均水平并不低啊！科级干部不管是月薪7000或月薪8000的都大有人在。朋友们，面对这样的说法，我想问在中国公务员序列中科级干部多不多呢？有多少公务员能够成为科级干部呢？我想，答案是不言而喻的，绝大多数公务员都是科员层面的，所谓的平均水平并不低恐怕被“平均”的不在少数。不管有没有公务员能够达到月薪7000或月薪8000，这毕竟只是少数，绝大多数公务员每个月都还领着少得可怜的工资苦苦支撑着每个月的开支。

　　公务员“涨薪”这一话题为何这样敏感？甚至连身处其中的公务员也对此讳莫如深，避之不谈呢？笔者认为，这很大程度上在于人们对应当“清廉”的过度解读。清廉，顾名思义是指清白廉洁。但多数人却解读为“清贫、廉洁”。也就给人这样一种印象，公务员就应当清贫，如果不清贫，那就谈不上廉洁。在这样强大的道德压迫下，难怪就难公务员自身也不敢轻易谈“涨薪”二字了。

　　其实，当前公务员“涨薪”时机已然成熟。客观方面：其一，当前社会经济持续向前发展，物价上涨，各行各业都在涨工资，公务员工资如果始终停滞不前，那必然与时代不合拍。其二，公务员收入不断规范，党的十八大以后，从“八项规定”到“九严禁”，中央强势反腐，所谓的公务员“灰色收入”恐怕早就荡然无存。其三，“高薪养廉”在世界很多国家都成功了，公务员“涨薪”后生活水平提高，对从“不能贪”到“不想贪”的跨越肯定是有帮助的，为了巩固这么多年的反腐败成果，尝试一下“高薪养廉”完全是可以的嘛。主观方面：公务员也是人，也有妻儿老小，也需要养家糊口，收入高低对他们来说同样是有天大的影响。我们一味要求公务员要为民、务实、清廉，但他们这样做了的时候，如果我们还让他们领着卑微的工资生活，这是否有失公允呢？（杨志）