[摘要] 对于干部的成长而言，不能要求“完美无瑕”，也不能要求“一步到位”，是需要一个关注和关心的长期抗战，自然的需要相关部门为干部的成长“保驾护航”。
近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《领导干部报告个人有关事项规定》和《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》（以下简称《规定》与《办法》）。《规定》划出了范围和重点，《办法》提出了处理原则和办法。这两个法规对提高党的纯洁性、先进性，对加强领导干部的制约和监督将起到很好的保证作用。（来源：网易新闻 5月2日）
成长不是一触而就，成长不是一朝一夕，是一个“不积跬步无以至千里”的过程，也是一个“不积小流无以成江海”的步骤，是一个“心急吃不了热豆腐”的“一步一个脚印儿”，是一个不可能实现“拔苗助长”的平步青云。因而，对于干部的成长而言，不能要求“完美无瑕”，也不能要求“一步到位”，是需要一个关注和关心的长期抗战，自然的需要相关部门为干部的成长“保驾护航”。
正所谓“人非圣贤孰能无过”，干部必然不能“独善其身”，不会是“不食人间烟火”的“孤家寡人”，也不可能生活在“真空里”，不会是“一人吃饱全家不饿”的独立个体，因而干部难免会被社会不良风气侵蚀，会被“亲情漩涡”淹没，会被“人往高处走”的欲望侵吞。况且对于干部手中所向披靡的权力，可以实现钱权交易的利益寻租，可以在特权庇佑下享受前呼后拥、呼风唤雨的享受，能够有“一人得道鸡犬升天”的诱惑，这样的“围猎”威胁，自然要为干部的出逃打开一条“生路”。
俗话说“没有规矩不成方圆”，干部不是“文武全才”，也做不到“足智多谋”，更不会是“智勇双全”的“可遇而不可求”人才，因而必须给干部亮明底线，让干部有自己的行为底线。所谓“法律面前人人平等”，党纪国法下领导干部没有“局外人”，党的领导干部中不允许“隐君子”和“观望派”存在。把纪律挺在前面，给领导干部念好 “紧箍咒”，党内监督的这盏“探照灯”会越来越亮，让遵纪守法成为干部的一种自觉。
“不知者不罪”或者“法不责众”是过去根深蒂固的错误观念延伸，干部要做政治上的“明白人”，当好讲规矩的“干净人”，这都必须要制度的“保驾护航”，需要监督的“保驾护航”，需要教育的“保驾护航”。(周晨希)
