映象新闻

日前，因在扶贫工作中落实主体责任不到位、自清自查走过场等问题，湖南省津市市8家扶贫领域问题线索“零报告”单位一把手接受了该市纪委监委主要负责人的集体约谈。“这次谈话直指问题，针对性很强，确实让我们感受到很大压力。”被约谈后，该市农业农村局主要负责人表示，“反馈的问题照单全收，在今后工作中，将带头认真履责，立行立改。”（中国纪检监察报）

要打赢脱贫攻坚战，必须坚持以问题为导向，以问题为“突破点”。当前，脱贫攻坚剩下的都是“硬骨头”。要打赢硬仗中的硬仗，就需要针对问题出发，更精准地破解难题，推动脱贫攻坚步伐向前。通过专项约谈方式，既能够帮助扶贫干部找到自己的短板，也能够促进脱贫攻坚工作进一步压到实处。

专项约谈传导压力。专项约谈突出了对脱贫攻坚工作的重视，也是倒逼扶贫领域主体责任落实的重要方式。以专项约谈方式，让更多扶贫干部能够尽最大努力，把自己的分内事做好，让扶贫攻坚的具体工作安排能够按照要求落到实处，让扶贫攻坚的进程按照预定的速度推动。

专项约谈查找不足。专项约谈是为了更好地推动脱贫攻坚主体责任、项目资金监管、干部作风等各方面的工作落到实处。通过专项约谈方式，对照项目中做得不好的地方，更有针对性地推动问题解决，才能够更好地确保脱贫攻坚工作落到实处。

专项约谈推动攻坚。“入之愈深，其进愈难”。当前脱贫攻坚已经到了最后的冲刺阶段，要跑好脱贫攻坚的“最后一公里”，尤其需要扶贫干部绷紧责任之弦，把工作压力传导到扶贫攻坚的最末端，更需要在推动落实上见真章，确保每一项工作按时按量按质地完成，让脱贫攻坚责任落实到位。

专项约谈就是要帮助扶贫干部把短板和不足变成强项和长板，如此才能为脱贫攻坚工作注入更强大力量，让扶贫干部以更务实的工作作风，把存在的问题解决好，进而加快脱贫攻坚步伐。（灵犀）