映象新闻

对国企开展巡察工作，既是对基层党组织的政治巡察、“政治体检”，也是对所属单位的业务巡察、“业务体检”，是对党员干部精神上的集中“补钙”、思想上的深刻“补脑”，也是对党员干部工作能力和管理水平的考验。当前，国企承担更为艰巨繁重的改革发展任务，迫切需要通过巡察发现问题、解决问题、形成震慑，营造良好政治环境，为企业健康稳定发展提供坚强政治保证。

履行主体责任，将政治洗礼贯穿巡察整改全过程。国企党组织要从政治高度重视巡察整改，要深刻认识到巡察工作是落实全面从严治党的重要手段，是党风廉政建设和反腐败工作的一次全面检验，是对干部队伍廉洁自律的一次健康体检。要坚持从自身抓起，不断增强从严治党的政治意识和责任担当。

要加强组织领导。国企党组织要从讲政治讲大局高度，切实承担起巡察整改的主体责任。整改工作领导小组办公室要定期与各职能部室、支部沟通联络，对每个节点、每项任务落实情况进行跟踪问效。要从政治高度明确虚假整改、拒绝或拖延整改、整改不到位的处罚追责。

要明确责任分工。按照“谁主管、谁负责”的原则，逐条明确整改责任领导、责任单位、责任人和完成时限，建立整改台账，确保整改事事有着落、件件有回音，形成压力层层传导、责任层层落实的整改工作局面。

要注重标本兼治。在整改落实中，要紧紧抓住重点问题、重点领域和关键环节，带动相关问题解决，提高整改效率。坚持把巡察整改与持续改进作风、改进工作、提高党建科学化水平紧密结合、统筹推进，发挥整改对工作的推动作用，注重解决体制机制方面存在的问题，把整改成果常态化、制度化。

建章立制，巩固扩大整改成果。在抓好整改同时，要深入分析问题产生的深层次原因，做到举一反三、标本兼治。建立健全各项规章制度，着眼于用制度管人管事，把解决具体问题与推进制度建设紧密结合，力争做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一套机制，构建作风建设的长效机制，真正使整改的过程成为提高凝聚力、战斗力、创造力的过程。(高兴岩)