“升迁焦虑症”,也叫“提拔焦虑症”。基本涵义就是,有的人因为没被提拔、或没被扶正,就认为是人生的失败,总是怨天尤人、喟叹不公,甚至颓废堕落、游戏人生;有的人把进步简单等同于“升官”,为了“往上挪一挪”就四处托人情、找关系、跑门路。
“不想当将军的士兵不是好士兵”,在从政为官的路上,追求进步无可厚非,但如果只是一味想着升迁提拔,就会远离追求上进的初衷,甚至陷入“不琢磨事、只琢磨人”的泥潭而焦虑成“疾”,不仅会影响心态与健康,也会影响成长与作为。
组织用人,讲究的是“人岗相适、人尽其才、各得其所”。况且越往上职位越少,也必然要优中选优、强中选强。倘若不能坚守初心,在平凡的工作岗位上不断学习,不断做强自己,而只是抱怨用人不公,走歪门邪道,就会在升迁的路上越走越黑、愈走愈远。
赢得组织认可,是必须要先证明自己的价值,看对社会作出多大贡献的;获取职务升迁,是必须要考虑综合素质、岗位需求、现实机遇的。古语说:“天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨。”其实,脚踏实地、任劳任怨,在平凡的岗位上做出不平凡的贡献,才是最令人敬重的。
在乡镇党委书记的岗位上一干就是20多年的赵化录有句名言,“把职位当官位,越当越累;把职务当平台,越干越有劲。”正是凭着这样的境界和格局,他多次放弃提拔、回城的机会,就像太行山的崖柏一般,牢牢扎根基层,把辉县冀屯镇“精雕细琢”成为了全国重点镇、全国一村一品示范村镇、省百强乡镇。
有什么样的人生观、价值观,就会有什么样的选择和作为。很多时候,只要找到了人生的发力点,干出了成绩,赢得了口碑,升迁提拔就会水到渠成。但真正能够让我们实现人生价值、品味到幸福的,则是摈弃利益得失的干扰,在谋实事、创实绩、求实效中成就最大的自己。
升亦坦然,不升亦坦然。领导就那么好当吗?我看未必!如果你没有卓越的领导能力、超常的情商智商、开阔胸襟视野,不善于在危机中育新机、于变局中开新局,就难免会经常碰到“天花板”,让自己更加挫败、更加痛苦。适合自己的,才是最好的。与其为了“升迁”而焦虑,倒不如静下心来想一想,自己所追求的职位是否真的适合自己!(李吉明)
“你人生的戏要你自己演,我们只是你的观众。我们什么都给不了你,只能给你自由。”毕业于中央美院,走在风风火火创业路上的陈柯伊一直记得小时候母亲告诉她的话。
随着春节越来越近,我们都盼望着长假与回家。但很多人在期盼的同时,又有些焦虑感。一是来自疫情的不确定性,二是因为回家不仅是亲朋相聚,也意味着:有对象的要被催婚,没对象的要被催着脱单;结了婚的要被催着买房子,买了房子的要被催生孩子;除此之外还得面对长辈的犀利发问……何以解忧?中信1+1教你一招拯救焦虑
二七区红樱桃实验幼儿园于2021年1月12日~2021年1月15日开展了为期四天的“成长结对半日观摩”活动,进一步提升园所青年教师的教育教学能力,打造一支阶梯型的专业教师队伍,让青年教师尽快成长。
一颗小树苗,可以长为参天大树,也可能单薄无力甚至枯萎
在这个看脸的时代,很多人正在经历无法回避的问题——“容貌焦虑”!在“容貌焦虑”的背后,是一个数千亿的医美市场。
成长股“猎手”单文掌舵,工银创新成长混合重磅来袭!
寒冬辞旧岁,快乐迎新年。为丰富校园文化生活,优化育人环境,营造浓厚的新年气氛,激发同学们对美好未来的向往,12月31日下午,中原区桐柏路小学开展了“童心筑梦 感恩成长 ”迎元旦主题活动。
12月23——24日,管城区教育局开展了为期两天的名师培养工程专家入区指导活动。北京市东城区教师研修中心语文教研员吴琳,
月26日,郑州高新区第一幼儿园开展了幼儿成长档案册展示评比活动。
近日,驻马店市驿城区乡村学校少年宫文艺志愿服务队来到了驻马店市驿城区老河乡初级中学。老河乡地处驿城区西部山区,位置偏远,有“西三乡”之称,城里老师的到来,给农村学校的孩子们带来无限的欣喜。