今年是市县乡集中换届之年，选好干部、配好班子是干部工作的头等大事。各级党委要强化主体责任，各级组织部门要认真履职尽责，切实为党委选好人、为事业选好人、为发展选好人、为人民选好人，最关键的就是要突出重品德、重才能、重业绩、重公认，选好干事创业的好干部。
重品德，最根本的是政治忠诚。天下至德，莫大于忠。干事创业，没有正确的方向不行，有了正确的方向之后没有执行正确方向的干部也不行。选拔任用干部，必须把政治忠诚作为首要条件。如果一名干部政治上不合格，那么能力再大也不能用。作为党员干部，要坚持以德为先，对党绝对忠诚，对人民的事业绝对忠诚，这是大局也是要求更是担当。在政治忠诚问题上，干部必须经得起考验，坚决不能出现任何问题。
重才能，就是要能力素质过硬。干事创业，没有高超的本领是办不到的。为人民服务，能力素质至关重要。缺失了这一条，也不能成为一名好干部。当然，人的能力素质有大小，党的干部虽然都是平等的，但是职务上有高有低，能力素质强的可以胜任高位，而能力素质相对较弱的也可以有适合自己的岗位。这就要求各级组织部门有识才的慧眼，善于发现“千里马”，对干部的才能要有一个全面系统的掌握，不能让能力素质过硬的干部受到埋没。
重业绩，就是要看干部干成了什么事。我们看一名干部的能力素质强不强，是不是做到了对党忠诚，不仅要看这名干部说了什么，还要看他做了什么，做成了什么。决不能在考察或交流的时候说得天花乱坠，然很多事情落不到实处。要重用那些真正干了事、干成了事的干部，特别是干成了大事、取得了大成绩的干部。
重公认，就是要看群众的满意度评价。干部的能力素质高低、忠诚度大小、业绩突出与否，人民群众最有发言权。组织部门选拔任用干部，不能藏着掖着，必须坚持开门开放的原则，坚持“打开天窗说亮话”，让人民群众来评价办事的优劣、成效的大小、水平的高低。党管干部必须重视公认导向，就是要尊重民意，尊重投票结果，同时也绝对不能唯票取人。要客观评价干部，中肯对干部进行评价，这些都考验着各级组织部门的工作水平。（凤凰）
相关阅读 换一换
-
农业农村部部署小麦条锈病防控
当前，黄淮海等主产区小麦陆续进入产量形成关键时期。针对小麦条锈病重发流行严峻形势，4月13日，按照“虫口夺粮”保丰收行动总体安排，农业农村部在河南省许昌市召开小麦条锈病防控现场观摩会，对防控工作进行再动员再部署。会议要求各地抓住关键时期落实防控措施，坚决遏制小麦条锈病大面积流行危害。
-
提高政治能力 永葆政治本色（新论）
习近平总书记在党史学习教育动员大会上强调，在全党开展党史学习教育，“是推进党的自我革命、永葆党的生机活力的必然要求”。从党的百年伟大奋斗历程中汲取智慧和力量，对加强党的政治建设、掌握历史主动，具有重大而深远的意义。
-
映象网评：学在一线 践行新时代好干部标准
眉山市认真贯彻落实高素质专业化干部队伍建设要求，引领年轻干部学在一线，一线环境艰苦、工作内容繁杂。要想适应一线工作并做到游刃有余。让年轻干部在一线锻炼成长。在切实为人民群众服务中不断历练成长。
-
映象网评：慢火车里满载“时代情怀”
春日的早晨，一列绿皮火车行驶在川黔铁路上。刚刚从地里采摘的新鲜蔬菜，被沿途村民用背篓或竹篮带上火车，走出大山。这不仅是一趟“卖菜列车”，也是山里人的“赶集车”和求医上学的“公交车”。
-
映象网评：打造党建融合体
有助于由上而下、由内而解决企业、组织工作难题。通过党建融合体还可吸纳部分人员就业，针对党组织覆盖不到位、业务对接不顺畅等问题，再以党建链引领和带动各组织领域产业链、治理链、服务链。
-
河南省纪委通报三起在干部选拔任用期间诬告陷害他人典型案例
黄真伟安排他人编造反映另一候选人问题的匿名举报信并寄给省委相关领导，举报内容涉及中院多任主要领导和多数班子成员、部分中层干部及县区法院主要领导，严重影响了干部选拔任用工作。
-
河南省纪委通报三起跑官卖官等典型案例
为进一步严肃换届纪律、匡正换届风气，向李少敏买官人员的问题线索正依规依纪依法进行处理。上述3起案件暴露出个别党员领导干部党性意识不强，广大党员干部要从查处的案件中深刻汲取教训、切实引以为戒。
-
河南省纪委通报！
河南省纪委通报三起跑官卖官等典型案例为进一步严肃换届纪律、匡正换届风气，向李少敏买官人员的问题线索正依规依纪依法进行处理。广大党员干部要从查处的案件中深刻汲取教训、切实引以为戒。
-
注意！习近平总书记对学习党史提出9方面要求
总书记强调，我们党的一百年，是矢志践行初心使命的一百年，是筚路蓝缕奠基立业的一百年，是创造辉煌开辟未来的一百年。现在，我们比历史上任何时期都更接近中华民族伟大复兴的目标，比历史上任何时期都更有信心、有能力实现这个目标。
-
郑州城管新权限，贴条！
郑州市决定将城管执法部门采集的市区次干道、支路背街机动车违法停车信息交公安交警部门依法审核认定后录入交管系统处理。
