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映象网评:激发乡村振兴“人才因子”

2021-05-13 11:02:10   来源:映象网

人才是推动发展的第一资源,不仅科技创新领域适用,乡村振兴也需要“人才因子”。应该看到,在乡镇和村委换届时,各地更加注重打开选人视野,不拘一格选人用人,努力吸收最优秀的人才为乡村振兴助力。但是,拥有了人才只是第一步,千方百计激发人才活力,将智力转化为动力,才能让乡村振兴的梦想早日照进现实。

要转变用人观念。观念决定成败。一直以来,村干部作为体制外人员,其作用往往被人弱化。往往只是从事日常管理事务,满足于维持现状,在推动发展方面思考不多。要知道,人才振兴是乡村振兴的前提和基础,村干部扮演着十分重要的角色,绝不是可有可无,必须强化其作用。为此,不能局限于选拔德高望重的本土居民,而要从返乡成功人士、退役军人、大学生创业者等年轻有为人员中,选拔一批有发展头脑、经济意识、一己之长的人员,担当乡村振兴领头羊。

要加强管理引导。好干部都是管出来的。现实生活中,村级干部是“蝇贪”“蚁腐”的重灾区,吃拿卡要、雁过拔毛行为令老百姓深恶痛绝,严重败坏了干部队伍形象。为此,要注重村级干部继续教育培训,既要加强对村级事务管理、为民服务技巧、农业生产技术等能力培训,也要注重思想引领,加强基层党建工作,落实好“三会一课”,增强广大干部的敬业意识、奉献意识、吃苦精神,进而慎终如始地守好底线,摆正服务态度,切实为村民多办好事、办实事。

要完善激励机制。应该看到,引才容易,留才难。尤其是农村的发展前景不及城里,生产环境更为艰苦,成功的代价也大,必须要在人才待遇保障方面拿出诚意。尤其是当前村级建制调整改革后,村的数量大幅压缩,村干部的职责更重、压力更大,要力所能及为他们提高工资待遇,落实绩效考核,让他们干多得多、干好得多,拥有足够的干劲去拼,全身心投入到造福一方的大环境之中。(罗于庆)

文章关键词:乡村,人才,村干部,人员,干部 责编:

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