映象新闻

今年是换届之年，市县乡领导班子换届工作是一项重大政治任务，是关系党和人民事业薪火相传不断发展的要事。中央纪委机关、中央组织部、国家监察委员会联合印发《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》，对换届纪律提出“十个严禁”的明确要求，为换届工作开展提供有力保障。当前，各地换届工作正在如火如荼进行，各有关部门务必站在战略和全局高度，以对党和人民高度负责的态度，把换届工作牢牢抓在手上，真正选出好干部、配出好班子、树立好导向、换出好气象。

筑牢思想“压舱石”。思想决定行动，意识决定行为。突出对党员干部的思想教育，推动换届纪律深入人心，是确保换届工作顺利开展的基础。一方面，要扎实开展换届政策、纪律教育培训，把换届纪律的要求和重大意义讲明白、说清楚，让换届纪律入脑入心。在这方面河南漯河市就做得不错，分级召开换届纪律、换届政策座谈会和专题培训会，依托远程教育高清视频会议系统，把全市换届风气监督工作会直接开到乡镇一级，推动换届政策、换届纪律、换届程序、违反纪律的后果“四个知晓”延伸至“最后一公里”。另一方面，要深入细致做好干部的思想工作，引导干部正确对待进退留转，正确对待组织、正确对待同志、正确对待自己，把思想统一到上级关于换届的部署要求上来。

压紧压实“责任链”。车尔尼雪夫斯基说过：“生命和崇高的责任联系在一起。”担当大小体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。确保换届工作高标准高质量完成，关键是敢于担当、善于担当，真正把责任落到实处。各地要把明确责任主体摆在第一位，列出“时间表”，制定“任务书”，绘出“路线图”，压实各级主体责任，层层传导压力，级级狠抓落实，做到守土有责、守土负责、守土尽责。各级各部门负责同志要坚持上率下做好表率，时刻把纪律和规矩挺在前头，严格遵守“十个严禁”换届纪律要求，做到不该说的不说、不该做的不做，绷紧思想之弦，筑牢责任之堤，营造风清气正的换届环境。

树好选人“风向标”。“水不激不跃，人不激不奋”。选好人用对人，是最有效的激励，也是换届的核心任务。把优秀的干部选出来，配齐配强班子，才会有活力、有激情。各地要紧紧扭住政治素质考察这个“牛鼻子”，深入考察干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治纪律等方面的情况，确保提拔使用的干部政治素质过硬。比如，河南漯河市出台《在县乡领导班子换届中加强领导班子政治建设和领导干部政治素质考察的通知》，明确开展一次自我评价、组织一次资格联审等“十个一”考察方式，全面掌握真实情况。同时，该市实施“选苗扩源”工程，突出年轻干部选拔，激发了广大干部干事创业的积极性。要提升干部考察的科学性、准确性，坚持能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向，对担当作为、表现突出的干部优先提拔使用，让更多能干事、会干事、干成事的干部脱颖而出、施展抱负。

织牢监督“防控网”。阳光是最好的防腐剂，公开是最好的消毒液。把换届全过程置于组织、干部、群众的监督之下，就会让歪风邪气无处遁形。各有关部门要加强组织监督，深入开展换届风气监督检查，加强对换届过程中隐患问题的预判和防范，对苗头性倾向性问题抓早抓小、及时处理，持续保持高压态势不放松。要充分发挥群众监督作用，畅通举报平台，实时监测和了解换届风气情况，注重从干部群众反映和信访举报中掌握实情，及时发现和处置违法违纪问题。

高举法纪“惩戒尺”。“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。”查处是最有力的整治，曝光是最有效的震慑。确保换届环境风清气正，就要加大对跑要风、说情风、拉票贿选风等不正之风和腐败行为的打击力度。各相关部门要敢于担当、敢于亮剑、勇于作为，敢于较真碰硬，扬起执纪鞭子，高擎问责利剑，对于顶风违纪、明知故犯等行为，从快从严查处，决不姑息迁就，始终保持整治不正之风的高压态势。要加大典型案件曝光力度，强化警示教育作用，持续释放执纪必严的强烈信号。

风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。选出好干部、配强好班子，事关整个换届工作大局，是换届的重中之重，是推动高质量发展的重要保证。各级各部门要认真贯彻落实中央各项部署要求，确保整个换届工作风清气正，换出好的领导班子、换出好的精神状态。（王学明）