映象新闻

当前，各地村“两委”换届选举已经接近尾声。但在现实工作中，个别地方抓村级两委换届工作还存在“一换了之”问题。各级干部要端正思想，重视村两委换届工作，写好换届后的“三篇下文”。

递好“接力棒”，把好“交接”脉。当今社会分工繁复，在具体工作中若不做好交接就擅自离岗，则接任的人难以开展任务，工作亦无法顺利进行。在换届过程中“前浪”若敝帚自珍、退位不退权，甚至刻意为难，“后浪”急于上任三把火，乃至“另起炉灶”，在民情复杂的村社往往滋生乱象。因此，新老交接要把工作“接力棒”递好。当明确换届是为群众利益而服务的，不是某些个人或群体的“后花园”。进或退，都应将个人置外，力求用心交接。新班子要谦虚谨慎、戒骄戒躁，查清民情，稳扎稳打；老班子也要心平气和、泰然处之，不怕“后浪”更澎湃，为新干部们扶上马送一程。用心“交”、有力“接”，基层政权才能平稳过渡，维护好群众利益。

瞄好“新靶子”，把好“创新”脉。换届后的“两委”出现新人新面貌，展现出一股朝气，村组干部队伍整体能力素质得到较大优化提升。但部分村两委班子成员由于变动不大，存在原地踏步的想法，不免由“领头羊”变成“慢羊羊”，从而背离群众期盼。事实上，换届就是换挡提速，新一届村两委干部应更显担当、更强作为，在本村实际基础上，发展乡村区域特色产业，变被动为主动、变更新为创新。同时，不只是心态跟上，制度上更要跟上。调整完善村级议事规则、决策机制、日常运转等制度，合理安排设置村组干部岗位、优化职责分工等，构建权责明晰、运行顺畅、充满活力的履职尽责工作机制。村干部们只有用此创新之“箭”对准乡村振兴这个“新靶子”，才能在基层舞台上更展风采。

用好“传帮带”，把好“传承”脉。新班子在“十四五”开局之年上阵，承载着更高要求与更多期待。各级党委组织部门应抓住新“两委”换届完毕的黄金时期切实做好“传帮带”，续写好“传承”下文。要分级、分期、分批组织开展教育培训，为新一届村组干部赋能提质。既要上技能课，涨才增学，又要上政治课，补钙加油，还要上人民课，循律遵规，多方式帮助“新官”迅速成长，投入工作，发挥作用。让新“两委”班子助得好群众、防得了变质、稳得住心态，认真办好群众的每一件事，站稳人民立场，贯彻群众路线，同人民想在一起、干在一起，将群众最深切的期待、最急切的痛点看在眼里，记在心里、行在事里，才能不断增强基层群众的获得感、幸福感、安全感。（王一涵）