领导干部作为发展的决策者、推动者,是关键因素,将直接影响未来的发展方向。因此,抓好领导干部这个“关键少数”尤为重要。
加强专业干部人才储备。要通过公务员招考、高校招聘、人才引进政策等,方式,引进储备一批乡村振兴、经济金融、产业规划、文化旅游、招商引资、项目建设、城市治理等领域的高素质专业化人才。
加强优秀年轻干部人才储备。要持续优化干部队伍结构,避免出现年轻干部匮乏以及青黄不接现象。继续实施优秀年轻干部人才递进培养计划,为领导干部的培养提供后备保障。坚持“好干部”标准和“三重”用人导向,把政治过硬、本领高强、敢于担当作为“铁标尺”,匡正选人用人风气。
开展思想理论教育培训。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装领导干部头脑,并用新思想、新理论指导实践。目前一部分领导干部思维观念较老化,缺乏市场思维、服务意识、创新意识,做事情习惯老方法老套路,不能跟上时代发展需要。要根据新时代新要求,及时更新调整领导干部培训内容,创新培训手段和培训方式,把当前发展急需的、重要的专业理论知识分类别分批次进行培训灌输,不断提高领导干部适应时代新要求的专业能力和素质。
开展管理能力教育培训。领导干部作为一个单位的管理者,除了有决策能力和解决问题的能力外,还需要有较强的组织协调班子成员和管理干部职工的能力。培养领导干部运用科学有效的方法进行内部管理和自我管理,显得尤为重要。通过主体班培训、专题讲座授课、谈心谈话、推荐阅读图书等方式,加强领导干部科学管理的理念和水平,不断提升领导干部综合素质。(毛艳)
6月22日下午,宝丰县举行2021年党员干部教育培训开班典礼,宝丰县委书记许红兵以《砥砺奋进 乘势而上 建设乡村强县推进乡村振兴开新局》为题,为全县县直单位一把手、新一届乡镇党委委员、村(社区)“两委”干部等一万多名党员干部上了一堂内容生动、主题鲜明的专题党课。
身上沾点灰、脚上沾点泥,这就是党员干部应有的“泥土味”。
党员干部在实际的工作、学习和生活中做到严格按照党规党纪规范自我,虽然目前党员干部遵守党规党纪的意识整体向好。
新时代背景下,党员干部应明确责任担当。在加强党员干部责任担当教育中,应明确责任意识,强化对责任担当的践行,养成责任担当行为习惯。
人各有才,所谓“天生我才必有用”,多元化的干部考核维度形成综合全面的评价才能为“人岗相适”提供依据。
严以用权在我国历史上多有传颂。清朝时在京为官的张英以“千里来书只为墙,让他三尺又何妨”成就一段六尺巷的佳话。
坚持“严”的总基调,以“零容忍”的态度,锻造作风过硬的纪检监察铁军,引领纪检监察工作迈向新高度。
新时代背景下,加强党员干部党性教育至关重要。党员干部要积极加强自身建设,注重自我教育,在实践中华民族伟大复兴中国梦的过程中严格要求自己,扎实提高综合素质,练就过硬本领,锤炼高尚品质。
理论指导实践,这是一条颠簸不破的真理。作为青年一代,要想到达成功彼岸,首先就是要有正确的方向指引,否则就很可能会南辕北辙。
6月22日,漯河市源汇区大刘镇组织召开“光荣在党50年”纪念章颁发仪式,为46名党龄达到50周年的老党员代表颁发纪念章。