映象新闻

当前的行政结构导致1名基层干部往往要应对上级多个部门股室，加上频繁的考核检查，过度的“痕迹主义”，令人厌恶的官僚作风，早就压得基层干部呼吸困难。《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》的印发实施，无疑给那些想干、会干、能干的基层干部吃下了一颗定心丸。把基层干部从各种表格、报告、APP中解脱出来，让那些想干的干部有时间谋划思考；把基层干部从各种考核检查中解放出来，让那些会干的干部有精力磨练自己的本事；把基层干部从“问责常态化”中释放出来，让那些能干的干部放开手脚大胆干事。

消除作风顽疾，“关键少数”是关键，反对形式主义、官僚主义，各级领导干部要身体力行，以上率下，形成“头雁效应”。除了错位的政绩观，部分官僚主义的滋生，主要是缺乏调研、基层经验不足，干事本领欠缺，忽视工作落实的细节，主观臆断瞎指挥。整治官僚主义，就要从切除思想痼疾上下手，引导广大党员干部树立正确的政绩观，把心思花都到为民办事上来，同时要加强自身工作能力建设，增强学以致用的本领，变“甩手掌柜”为业务能手。力戒形式主义，不能用形式主义的做法来解决形式主义的问题，要避免让基层减负成为变相形式主义的借口，一些领导干部为了做到减轻基层负担，把“面对面”调研转换成了“电话调研”，并让基层按时上报调研情况，其调研报告完全遵从“基层意愿”，导致大问题发现不了，小问题不用在意，期间更不乏出现上午发通知下午报材料的情况。深入基层调研，要提前统筹谋划，不能一时兴起，要以解决基层存在的困难和问题为前提，带着建议下去，带着思考回来，绝不能为了调研而调研。

各级领导干部要把转变工作作风作为重要举措，进一步深化思想认识、加强党性修养、坚定理想信念，真正把基层减负落到实处，让基层干部群众感受到实实在在的获得感。(严肃)