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“这个街道城建科作为主责部门，实际负责全区多处重点地块的腾迁拆迁项目，土地勘测、房屋丈量、补偿核算等工作权力集中、资金密集，廉政风险较高，建议将其主要负责人提级监督。”7月9日，在天津市东丽区组织的提级监督工作研究会议上，区纪委监委相关负责同志讲道。（中国纪检监察报）

阳光是最好的防腐剂。小微权力看似很小，但也直接关乎群众切身利益。事实上，小微权力也容易成为一些党员干部眼中的“好处”，在权力使用过程中出现“吃、拿、卡、要”问题。对于这些小微权力，必须加大治理力度。管住小微权力就必须加强监督，构建更完善的监督网既能够实现精准监督，又能够破解“上级监督太远、同级监督太软”难题，让小微权力在制度的轨道上运行。

聚焦基层监督难题，精准施策。基层监督工作存在很多问题，其中一个重要问题就是监督失之于软、失之于宽。在真正出现问题之际，监督成为了“摆设”。显然，这样的监督并不能产生积极的效果。要做好基层的监督工作就需要精准施策，必须聚焦监督中存在的难题，健全提级监督体制，在监督中有效化解人情债、不担责等等，让监督更加有力。

聚焦基层监督重点，完善制度。基层小微权力运行中，往往会出现一些高频率问题。仔细分析不难发现，这些问题都是群众心头的“大事”“难事”。要把这些事情做好，在监督上就需要更有“焦点”。同时，要针对基层中问题多发情况，建立信息库和监督台账，加强对党员干部党风廉政的考察。进一步完善制度，才能从源头上解决问题，不断增强群众的获得感。

聚焦基层监督触角，提升质效。要做好基层的监督工作，就需要确保有权力的地方就有监督，避免出现监督的“空白地带”。更要主动找准“靶向”，在监督的过程中针对以往出现问题最多的地方出击。针对新时期的新问题，有效地提升监督质效，才能推动基层干部的正确用权。监督更有力度，权力更能规范运行，也能够更好地把权力用在服务民生的工作上，增进民生福祉。

有权力的地方，就需要有监督。监督是为了让权力能够更好运行，监督也是及时发现问题、不断提升治理成效的有效方式，能够推动党员干部的廉政建设，营造良好的政治生态，不断提升群众的获得感、幸福感。（灵犀）