映象新闻

新时代，对广大基层领导干部最直接的挑战就是要克服“按部就班”、“因循守旧”的思维定势和工作状态。要使思想观念“跟上趟”，工作节奏“赶上拍”，真正达到适应新时代、展现新作为。

率先垂范，在带队伍抓管理上有新作为。一个单位的工作实绩如何、管理方式是否有效，与这个单位领导干部的能力、水平、管理方法、工作思路，甚至人格魅力都有很大关系。带队伍抓管理有新作为，就是要率先垂范、身先士卒，常雕琢勤修身，将“冲锋陷阵”的正能量传递到每个干部职工身上，不断培养高洁的操行和纯朴的情感。要以身作则，言行一致，说老实话、办老实事、做老实人，遵规守纪，这样才能带出一支政治合格、本领过硬、作凤优良，想干事、能干事、会干事、干成事的好队伍。

与时俱进，在提升适应能力上下功夫。作为一个领导干部，如果对工作目标不明确，思路不清晰，业务不熟悉，一味地好高骛远，凭空想象，不深入实际调研，是没有发言权的，工作也是无法开展的，也是很难适应领导岗位的。提升适应工作能力，必须切实加强对新时代中国特色社会主义思想的学习，不断转变传统思维，打破陈旧观念，创新工作方式方法，认真思考新时代下基层工作如何适应形势发展要求，如何才能适应新时代要求。同时，作为领导干部，切忌整天坐在办公室闭门造车，要深入基层，走进群众，了解民情，摸清下情，掌握实情，分析当前基层需要解决的问题和困难是什么，不能及时解决的症结出现在什么地方。

以身作则，在抓落实中做好表率。作为一名基层领导干部，要明白如何带好头、做好表率、带头做些什么、起到什么样的效果等问题，做到心中有底，心中有数，了如指掌。比如，在我们的有些工作中开了会，安排了、部署了，但是推进速度却较慢，成效不明显，甚至有的出现落实不了、推进不了，最关键就在于领导干部的抓落实功夫没有到家，示范带头作用没有发挥好。抓落实做表率，就是要有时不待人观念，有政治意识、大局意识、责任意识、紧迫意识，始终保持积极向上的心态、奋进有为的精神状态，积极发挥带头示范作用；要对确定的工作、认准的事情，紧紧扭住不放，确保按照时间节点任务要求，抓好推进、抓好落实。（彭大容）