在我们身边，经常会听到这些话语：“这个我不想干，那个我不会干，这个也不敢干……”这就是典型的为官不为、有为不足。在为人民服务的立场上，党员干部决不能打折扣，必须一朝一夕常思百姓冷暖，一言一行勿忘群众所忧，一举一动当解群众所急，想为、能为、敢为，不占位子，不装样子，不混日子。
一朝一夕常思百姓冷暖，有“想为”的动力，不忙忙碌碌装样子。想为是一种主观上想做工作、想干事情的思想自觉，是一种想做好工作、干成事情的价值追求，是一种奋发向上、敢拼敢闯的精神状态。想为是能为、敢为的前提。没有想为的精神自觉，就会原地踏步、止步不前。“当一天和尚撞一天钟”，事业终将一无所成。当前，一些干部思想中存在着不想干、不愿干的问题，有的敷衍塞责、得过且过、被动应付，有的工作粗枝大叶，不具体、不深入、不扎实。在这个拼搏奋斗的时代，如果失去想为的动力，就失去了前进撑篙的力量，事业便不会有上升的螺旋。有志始知蓬莱近，无为总觉咫尺远。党员干部不能也不应该乐于做“闲人”，要把心思集中在“想干事”上，做“思进型”干部，葆有主动作为的精气神，敢于担当，迎难而上，积极投身到干事创业中。
一言一行勿忘群众所忧，有“能为”的本领，不平平安安占位子。能为是一种能把事情干好的本领素质，是一种勇于开拓的创新精神，是一种巧为善为的工作方法。能为是想为、敢为的保障。只“想为”、“敢为”，而做不到“能为”，只会“看功”、“唱功”，不练“做功”，是干不成伟大事业的。国以才立，政以才治，业以才兴。新时代发展任务重，各条战线风云急，需要党员干部把能力展现在“会干事”上，争做“创业型”干部。要通过理论学习、业务培训、实践锻炼等多种方式提高巧为善为的本领，找准“主攻点”，牵住“牛鼻子”，把“冷”的做“热”，“热”的做“火”，把“短板”做“长”，把“虚”的做“实”，着眼全局抓重点，破解瓶颈抓难点，全面开花抓亮点。
一举一动当解群众所急，有“敢为”的担当，不疲疲沓沓混日子。敢为是一种敢想敢干、敢抓敢管的工作态度，是一种敢于负责、敢于担当的责任体现，是一种不怕挫折、敢于碰硬的担当奉献。敢为是想为、能为的关键，没有敢为只能在挫折困难面前当“缩头龟”止步不前。在其位，就得谋其政。然而，部分干部表现出“不敢为”，工作中求平、求稳，束手束脚，瞻前顾后，不敢大胆决策，更不敢大胆执行，缺乏开拓创新、奋力拼搏精神，宁可不出成绩，也不要受到追责，导致目标任务推进乏力，决策部署落地不实，群众诉求久拖不决。大海里没有礁石激不起浪花，工作中经不住挫折成不了强者。干事创业踩偏走滑在所难免，但干部要实实在在地把责任体现在“敢干事”上，当“奋斗型”干部，在挫折面前不屈服，在困难面前不退缩，在危险面前不怯懦，敢想敢干、敢抓敢管、敢于碰撞，不见成效不撒手、不见效果不停歇、不见成绩不罢休。（李小艾）
