干部选拔任用工作,事关党的事业兴衰成败,尤其需要讲规矩、讲规则、讲规范,一切按规矩办事、依法律行事。只有坚持“严格用人标准、严格履行程序、严格监督把关”,坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松,才能真正把党和群众满意的干部选上来。
广泛监督,坚持严格用人标准。严格选人用人标准,是树立正确选人用人导向的根本前提。在选拔任用干部工作中,切勿“走后门”“暗箱操作”,要树立标准、亮出标尺,严格政治标准,鲜明选人用人导向。坚持干部选拔的基本条件和任职资格选拔任用领导干部,既要重能力更要重品行,坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的原则,坚决重用那些重实干、肯奉献、形象好、政绩突出的干部。做到精心谋划、多方考察、科学用人,为党和国家的事业发展提供坚强的组织保证。
刚化制度,坚持严格履行程序。严格程序,是选准用好干部的重要保证。必须强化程序意识,增强程序理念,清楚怎么做、能做什么和不能做什么,把好干部选拔任用动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职五个环节,不搞变通、作选择、走形式。公示范围应广泛,,说明选拔任用的具体情形和理由,公开选拔的过程和干部基本信息,严防“暗箱操作”和“潜规则”。坚决防止和克服一切超越程序、突破政策界限的做法,做到坚持程序一步不缺、履行程序一步不错。
强化责任,坚持严格监督把关。在干部推荐考察过程中,应严格按照“谁考察、谁审核、谁签字、谁负责”的原则,层层落实审核责任。除通过谈话方式征求广大干部群众的意见外,还可以征求纪检、综治等部门意见,并实行“一票否决”,以及畅通干部选任监督渠道。利用信访、电话等各种监督工具和方式,使干部选任的权力运行在阳光下、规范在监督里,防止干部“带病提拔”。通过层层把关,最大限度地杜绝干部选拔任用中的漏洞,减少选人用人上的随意性和盲目性,不断推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化,营造风清气正的选人用人环境。(易一)
习近平新时代中国特色社会主义思想立足新时代这个历史方位,聚焦新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义、怎样坚持和发展中国特色社会主义这一时代课题,以一系列新理念新思想新战略丰富和发展了马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观,是马克思主义中国化最新成果,是当代中国马克思主义、21世纪马克思主义。习近平总书记作为这一思想的主要创立者,从理论和实践结合上对中国特色社会主义作出了全方位、多角度、体系化、系统化的重大创新发展。
7月21日深夜,光山县委书记王建平轻装简从来到灯火通明的县“万人助万企”活动办公室看望慰问一线工作人员。
在保护传承弘扬黄河文化方面,要积极推动黄河文化和旅游融合发展。抓好黄河文化旅游带产品体系建设,再有是要整合体现中华文明特征的重要文化遗产资源。
2021年上半年,周口农商银行系统在省联社、市委市政府坚强领导下,围绕巩固脱贫成果、乡村振兴、复工达产、 “六稳”“六保”等重点工作,以“我为群众办实事”活动为抓手,强化担当,创新作为,通过“党建+金融”、大数据信贷、银行卡联盟商户、服务提升、素质提升等“五大工程”的深入开展,有力支持了地方经济社会高质量发展,获得了上级领导部门的一致表扬。
记者24日从应急管理部获悉,根据部署,国家防总工作组23日组织召开会议,统筹支持河南防汛救灾工作。
河南科亚达建设工程有限公司、鑫跃加油站、三人行教育培训机构、国网电缆集团有限公司、农商银行门楼任支行等爱心企业陆陆续续载着矿泉水、方便面、火腿肠、防汛应急器材等物资,驶进门楼任乡人民政府,为乡镇防汛抗洪奉献爱心。
自全省“万人助万企”活动开展以来,浉河区迅速响应、积极行动,目前工作已从区到乡全面铺开。
7月22日上午,遂平县花庄镇机关党支部召开党史学习教育专题组织生活会。
为扎实推进潼关黄河流域生态保护与治理,潼关县采取多项措施,积极探索黄河流域生态保护和高质量发展“双轮驱动”发展新模式,着力构建高质量的经济社会发展新格局。