干部选拔任用工作,事关党的事业兴衰成败,尤其需要讲规矩、讲规则、讲规范,做到一切按规矩办事、依法律行事。只有坚持“严格用人标准、严格履行程序、严格监督把关”,坚持原则不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通,遵守纪律不放松,才能真正把党和群众满意的干部选出来。
广泛监,坚持严格用人标准。严格选人用人标准,是树立正确选人用人导向的根本前提。在选拔任用领导干部工作中,切勿“走后门”“暗箱操作”,要严格政治标准,鲜明选人用人导向。坚持按照干部选拔的基本条件和任职资格选拔任用领导干部,既要重能力更要重品行。坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的原则,坚决重用那些重实干、肯奉献、形象好、政绩突出的干部。做到精心谋划、多方考察、科学用人,为党和国家的事业发展提供坚强的组织保证。
刚化制度,坚持严格履行程序。严格程序是作为选准用好干部的重要保证。必须强化程序意识,增强程序理念,清楚怎么做、能做什么和不能做什么,把好干部选拔任用动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职五个环节,不搞变通、作选择、走形式。公示范围应广泛,说明选拔任用的具体情形和理由,公开选拔的过程和干部基本信息,严防“暗箱操作”和“潜规则”。坚决防止和克服一切超越程序、突破政策界限的做法,做到坚持程序一步不缺、履行程序一步不错。
强化责任,坚持严格监督把关。在干部推荐考察过程中,应严格按照“谁考察、谁审核、谁签字、谁负责”的原则,层层落实审核责任。除通过谈话方式征求广大干部群众的意见外,还可以征求纪检、综治等部门意见,并实行“一票否决”。畅通干部选任监督渠道,利用信访、电话等各种监督工具和方式,使干部选任的权力运行在阳光下、规范在监督里,防止干部“带病提拔”。通过层层把关,最大限度地杜绝干部选拔任用中的漏洞,减少选人用人上的随意性和盲目性,不断推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化,营造风清气正的选人用人环境。(易一)
新时代背景下,党员干部应明确责任担当。在加强党员干部责任担当教育中,应明确责任意识,强化对责任担当的践行,养成责任担当行为习惯。
7月6日,平舆县宣传思想干部培训开班仪式在县会议中心一楼南会议室举行。
每个党员、干部都应把人民放在心中最高位置,在全心全意为人民服务中提升政治站位、提高工作能力。
越是这样,年轻干部越要保持清醒的头脑,始终把纪律和规矩铭记在心,始终保持对党纪法规的敬畏之心,以遵规守纪提升自己拒腐防变的免疫力。
把基层干部从各种表格、报告、APP中解脱出来,让那些想干的干部有时间谋划思考;把基层干部从各种考核检查中解放出来,让那些会干的干部有精力磨练自己的本事。
7月5日上午,河南省自然资源厅召开副处级以上干部警示教育大会。厅党组书记刘金山出席会议并讲话,
7月20日深夜23时50分许,郑州市郑东新区金光路党工委副书记、办事处主任任冀军和金光路办事处党政办公室主任翟向在乘铲车前往安置区查看防汛情况途中遭遇道路塌方落水,不幸遇难。微信中与同事不断沟通灾情的语音,成了任冀军最后的留言。
自防汛攻坚战打响后,门楼任乡党员干部在抗洪抢险一线用行动践行初心、使命。作为基层党员干部,危难时刻显身手,关键时刻挺在前,这就是我们践行初心和使命的具体体现。