提起“指尖上的形式主义”，有不少基层干部怨声载道。在现实生活中，很多基层干部手机上通常有几十个微信群和十多个政务APP，各式各样的群和APP让人眼花缭乱。如果看漏哪一个都有可能把工作落下，硬生生把基层干部的手指绑在手机屏幕上。“指尖上的形式主义”问题，给基层作风建设带来新的挑战。
建工作群和开发政务APP的初衷是为了工作方便，但随着工作群和政务APP越来越多，不仅没有起到提高工作效率的作用，反而占用了基层干部大量时间，给基层干部带来了更多负担。破除“指尖上的形式主义”，让基层干部从五花八门的工作群、APP中解脱出来，才能激发基层干部干事的热情与活力。
还“指尖”自由，要规范管理。建立工作群的初衷是为了工作方便，因此在实际工作中建群行为要严格按照实际需求，明确目的，对固定群和临时群要有差异化的管理。临时群在工作结束后及时解散，固定群要控数量提质量，避免信息交叉、重复传达。对纳入备案管理的移动互联网应用程序、微信、微博、短视频号等进行不定期抽查。
还“指尖”自由，要亮剑出行。对于强行推广、滥用积分排名要严格纠治；对于重复的程序要注重整合；对于“僵尸类”“空壳类”移动互联网应用程序、各类公众号、微博账号要重点清理及时关掉，以实际行动向“指尖上的形式主义”开刀亮剑。
还“指尖”自由，要久久之功。冰冻三尺非一日之寒，形式主义具有顽固性反复性，要在巩固整治成效、健全长效机制上下功夫，建立常态化、制度化的监督机制，将监管纳入日常工作中。同时坚决杜绝片面要求工作“留痕”的做法，推进工作要实打实、硬碰硬，面对问题要敢抓敢管，严防“指尖上的形式主义”死灰复燃。
奋进新征程，我们须持续做好形式主义整治，为基层减负，让基层干部从“群里吼”到实地走，把更多精力用在和群众“面对面”上，让基层干部真正可以“静下心来干实事”。（钟逸）
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