映象新闻

7月26日，广灵县加斗镇人大主席柴耀东整整一天都在西石门、东石门等几个村进行农村整治“六乱”的督促检查，并不时与村民一起加入到清理卫生的工作中。“如今，县里出台了干部实绩考核办法，每个干部的日常工作，不但上级要考核，群众也要评价。”柴耀东如是说。（人民网）

“火车跑得快，全靠车头带”。驶向什么地方，速度怎么样，都是由“火车头”来掌控的。而干部的成长，一个是“打铁还需自身硬”的个人追求，另外一个方面是组织的培养。对于组织部门而言，必须清楚计划是什么，目的是什么，方法是什么，让干部有平台、有舞台。当然，也不能缺少老干部的“传帮带”，如此才能更好地锻造新时代高素质专业化的干部队伍。

要树立注重基层、注重一线、注重实绩的导向。用好一人，激励一片。“不想当将军的士兵不是好士兵”。“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下”。要真正地践行群众路线，引导广大党员干部到群众身边去干实事、办好事、解难题，必须用好考核的“指挥棒”。要将乡村振兴、基层治理、信访维稳、征地拆迁等一线作为党员干部磨砺的“试金石”，到群众身边去精准地识别群众满意度高、认可度高的干部，给予他们更宽阔的舞台展示自己。

要让干部多当几次“热锅上的蚂蚁”，多接几次“烫手山芋”。有道是：“不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香”。特别是对于年轻干部来说，他们是群众眼中的“三门干部”，虽然不是“温室里成长起来的花朵”，但是毕竟没有经历过风吹雨打，抗压能力不足，驾驭复杂局面和解决实际问题的能力不足。因此，让干部真正地到“急难愁盼”的岗位上去，到招商引资的难点，营商环境优化的堵点去，到疫情防控、抗洪抢险的危机关头去，在经风雨中增才干，在摸爬滚打中磨炼意志。

“金杯银杯不如老百姓的口碑”。群众工作好不好，成绩好不好，群众是最有“发言权”的。要将考核的“指挥棒”交到群众手中去，满足群众的知情权，保障群众的监督权。要做好干部选拔任用的公示，畅通群众监督的渠道，对干部有质疑的任用有回应，对群众不满意的干部及时“回炉再造”。要注重加大对一线优秀干部的倾斜，让一线优秀干部政治上有奔头、经济上得甜头、精神上添劲头，也才会让他们沉下去、留下来、干得好。（江涛）