注重探索年轻干部发现培养使用新平台，创新实施年轻干部特训营、十个一线实岗锻炼等项目，建好年轻干部队伍的“蓄水池”，锻造推动经济社会发展的“尖刀连”。(《中国组织人事报》)
年轻干部的培育，事关薪火相传的社会主义事业。锻造高素质专业化的年轻干部队伍，才能接力为人民谋幸福，肩负起新时代人民对美好生活向往追求的目标。构建年轻干部成长“蓄水池”，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，培育“全能型”干部人才，打通为人民服务的“最后一公里”，提升人民群众的幸福感和满意度，是为民务实最终落地的关键。
注重“选”。人民对美好生活向往追求，就是广大党员干部奋斗的目标。要坚持这样的目标，就需要年轻干部保持高度的责任感，能够坚持政治定力和政治标准，严守政治规矩和政治纪律。要强化政治要求，能够经常性开展政治体检，能够切实强化思想的洗礼，为年轻干部摒除思想的杂质，让年轻干部能够清楚自己的职责和义务。要能够不断为年轻干部补钙强肌，促使年轻干部担负重任。
精心“育苗”。要注重年轻干部政治理论的学习，用好线上线下的方式。利用学习强国平台，通过党员APP等方式，以及讲党课、学习相关讲话精神等等方式，为年轻干部筑牢思想的防线。同时，要让年轻干部注重实践锤炼，到一线摇篮里去成长，到一线练兵场去锤炼。通过专题教学、实地调研、社会实践等方式，增强学习效果。坚持把急难险重的一线岗位作为年轻干部培养锻炼的主阵地，将年轻干部下派到重点、难点工作上去比拼，及时为年轻干部指出问题和不足，帮助年轻干部尽快适应工作，推动年轻干部在吃劲岗位和急难险重任务中经风雨、长才干。
大力“用苗”。为政之要，在于用人。让年轻干部在一线担当作为，正所谓“玉不琢不成器，人不学不知义”。年轻干部的成长，是需要精雕细琢的。要让年轻干部在实践中去检视自身的短板和不足，到多岗位去锻炼，从而真正为年轻干部蓄能充电，培养“全能型”的干部人才。（杜鹃花）
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