青年干部是党和国家的接班人，基层就是最好的课堂。深刻领悟党和国家对青年干部寄予的希望，鼓励全镇年轻干部深入基层，虚心做事，努力拼搏，团结进取，不断提升解决实际问题的能力，在基层的赛场上“争第一、创唯一”。（人民网）
青年强则国强。要培养好年轻干部这个“火车头”，要锻造高素质专业化的新时代年轻干部，让他们多走出去“取经”，多到党校、高校去“蓄能充电”，多到红色革命教育基地去“补钙强肌”，也能够到业务相关岗位去轮岗，到乡村振兴、基层治理一线去“镀金”，从而全方位底培养出“全能型”的新时代年轻干部。
而“缺什么、补什么”“干什么、学什么”，年轻干部的成长有目标就必须要有计划。要结合年轻干部个人情况，针对性地为他们查漏补缺，才能提升针对性和精准度，取得更好效果。而年轻干部群众基础薄弱，基层工作经验不足，实战经验匮乏。因此，要有计划、有目的地选派年轻干部到基层一线去，到群众的身边去接受检阅，让实践帮助年轻干部知不足、补短板。
年轻干部“接地气”，要走村入户“听民声”。中国共产党最大的政治优势，就是保持与人民群众的血肉联系。因此，年轻干部要干好群众满意的工作，必须要全面地走访，认真地倾听。要了解群众的真实想法，掌握基层的实际情况。要选派优秀年轻干部担任乡村振兴“第一书记”，多接几次“烫手山芋”，多当几次“热锅上的蚂蚁”，在应变上提能、在服务上提效。
让年轻干部勤于实践，磨砺自强聚“韧气”。问题层出不穷，困难接踵而至。年轻干部更是缺乏经历，匮乏经验。所谓：“理想很丰满，现实很骨感”。要让年轻干部到实践中去检视自己的能力，踏踏实实的干，认认真真的干，在不断摸爬滚打中锤炼意志力，在经风雨中增才干。“初生牛犊不怕虎”。年轻干部要敢想、敢闯、敢拼，党组织要成为他们坚实的后盾，纪律监督要严管也要厚爱，才能给年轻干部拼搏奋进的底气。
让乡村振兴、基层治理等一线成为年轻干部磨砺锤炼的“练兵场”，在一线去提能力，在基层去听民声，心往一处想，劲往一处使，办好群众的贴心事。（肖梦竹）
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