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“治国必先治党，治党务必从严”。基层党建工作要抓，“第一责任人”的党支部书记是关键。立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，基层党支部书记更应摒弃以往重业务、轻党建的认识偏差，科学促进党建工作与中心工作、业务工作的深度融合，以主责主业促进中心工作。

党建工作必须要抓实、抓深，在于党建是基础、是引领、是关键。基础不牢，地动山摇。我们的工作绝对不能交由工作作风宽松散、理想信念软虚疲的干部队伍完成，这样是对组织、对国家、对人民的不负责任。党支部书记抓好党建责无旁贷。

党支部书记从党建工作“门外汉”到“行家里手”的成长，需要主动思考、主动作为，做到心中有数、脚下有根。无论是党员教育与培养，还是“三会一课”制度落实，亦或是组织生活会、民主评议会，党支部书记都要清楚时间节点、熟知工作程序、掌握基本要求。从这些基础性的工作中，找到党建工作的规律和差异，从规律中挖掘特色，从差异中寻找亮点。例如，可以把党员民主评议的“年终考”变成“晒成绩、找差距、补短板、强基础”的“鼓舞动员课”，也可以变成“多部门互动、多领域学习”的“教育公开课”。无论是“关起门来搞学习”还是“打开大门听意见”，只有多实践、多比较、多总结，才能党员有成长、组织有发展、党建更有力。

基层党支部直接面对内部组织建设和外部服务工作的双重压力，对内要激发党员职工的主观能动性、先锋模范作用，对外要厉行岗位职责、坚守岗位担当。而且每个党员的知识结构、年龄层次、性格特质不同，对组织建设的认识角度、理解程度也就不同，当然面对的问题和难题也就有所差异。党建工作既是政治工作，更是“人心”工作。党支部书记抓党建工作，既要针对党员队伍建设查摆问题、整改到位，又要针对党员需要找对症结、解决难题。党支部书记既要抓支部意识形态的管控，又要抓职工思想动态的变动，既要抓廉政监督作风建设，又要抓职工特长潜能的催发。把纪律监督和组织关怀有机结合，党员干部才能工作有干劲、干事有闯劲，创新有热情、有动力，遇事不畏难、不退缩。

党支部书记抓党建工作非一蹴而就、朝夕既得，需要沉下心、凝住神，既要善于站在主席台上看问题，又要善于俯下身子干事情。只要科学谋划，扎实推进，严格督导，狠抓落实，就一定能使党建工作与业务工作融会贯通，化党建优势为工作优势，为基层工作开新局、布新篇提供强大基础保障。（张泽）