作为新时代的党员领导干部,必须分清公与私、辨清利与弊、看清对与错、拎清荣与辱,担起该担的责任、干好该干的事业。
“权为民所用,利为民所谋,情为民所系”。要保证权力的公平公平、公开透明,就需要强化党性修养的锤炼,强化思想的洗礼。要切实拧紧思想的总开关,守住权力的底线和红线。强化政治理论学习,就能够及时地为党员干部输送廉政纪律的“营养液”;强化以案释法的警示教育,可以为党员干部打好廉洁从政的“预防针”,从而锻造高素质专业化的新时代干部队伍。
以案示警,为新任职干部接种廉政“疫苗”。先说断,后不乱。没有规矩,不成方圆。对于新任干部而言,就要让其知道纪律底线不可逾越,要让他们有规矩意识和大局意识。这就需要用好身边人和身边事,通过以案释法方式让党员干部有角色的“代入感”,对标查漏补缺。同时,要切实开展好廉政知识考试,及时发现廉政知识的弱项,针对性地为干部做好学习计划。
以诺倡廉,守住“八小时之外”的纪律屏障。信任不能代替监督。当然,绝大多数党员干部都兢兢业业、勤勤恳恳地在干事情。然时代在变化,决不能止步不前、按部就班,必须从被动到主动,从“等上门”到“送上门”,从“有没有”到“好不好”。而“八小时之外”,党员干部容易降低标准、放松要求,容易被不良风气侵蚀围猎。因此,要培养好“廉内助”“贤内助”,为党员干部守好家庭的“纪律门”,对倾向性、苗头性的问题及时疏导开解,形成干部监督的“包围圈”,形成强有力的威慑力。
以谈促干,在新岗位展现新担当、新作为。要树立注重基层、注重一线、注重实绩的干部成长正向激励导向,真正地在一线识别和选拔任用干部,让广大新任干部看得到成长的未来。从思想上为干部补钙,也才能培养敢担当、善作为的新时代干部。(雷相玲)
中央纪委国家监委两天发布7名中管干部处分通报,释放出把严的主基调长期坚持下去的强烈信号。对于党员干部而言,处分通报不仅是一份梳理违纪违法干部问题症结、公布党纪政务处分情况的材料,也是对照检查、剖析自我的镜鉴。比如,通报中折射出的一些党员领导干部价值观错位问题就值得深思和警惕。
结合“我为群众办实事”和“万人助万企”活动,为进一步优化营商环境,商城县河凤桥乡纪委主动出击,坚持“项目为王”理念,强力推动经济社会发展。
中央组织部近日在京召开抓党建促乡村振兴电视电话会议,中共中央政治局委员、中组部部长陈希出席会议并讲话,强调各级组织部门要深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神,贯彻落实党中央关于全面推进乡村振兴的决策部署,以更高的标准、更大的力度、更实的举措抓党建促乡村振兴,在巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化中展现新担当新作为。
基层党组织对于党员干部的成长来说,是有着方向性引领的。我们考核的标准是什么,对好干部的要求和目标是什么,极大程度上会对党员干部的成长发挥标杆性引领。而如若基层党组织的考核方向走偏,自然就会将干部带跑。
近年来,河南省鹿邑县纪委监委以深化“放管服”改革为重要抓手,立足监督主责,紧盯营商环境难点、痛点和堵点,跟进监督、精准监督、全程监督,加大执纪问责力度,助推动营商环境持续优化,为经济社会高质量发展提供坚强纪律和作风保障。
日前,罗山县楠杆镇召开全镇领导干部会议,要求全镇广大党员干部要认真学习研读,抓好贯彻落实。
保证疫情防控工作及时高效开展,舞钢市驻人大机关纪检监察组要求对大数据推送的信息,做到“条条见底”“日清日结”,核查结果第一时间上报省“互联网+监管”平台和市疫情防控指挥部。
最近一段时间驻马店市刘阁社区居民每天总能看到一群人从晨光熹微一直忙碌到夜深。连日来,她们冒着高温酷暑积极开展防疫知识宣传、认真进行登记排查等工作,他们是坚守在社区疫情防控一线的工作人员。
为进一步落实市场监管职责,督促市场经营者落实疫情防控主体责任,8月21日,鲁山县市场监管局党组书记、局长张正山带领相关班子成员对商超、药店、餐饮店等重点场所疫情防控工作进行督导。