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换届选举事关党和国家事业的成败。高质量换届选举工作，才能推动高质量发展。要确保换届选举的工作按照规定落到实处，尤其需要让监督更加有力。要把监督的触角延伸到换届选举的每一个边角，才能更好地把严明纪律贯穿干部提名、推荐、考察、公示和选举等各个环节。显然，监督是营造良好换届选举风气的重要抓手。能够让每一个干部更加严格要求自己，才能更好地扛起换届选举的责任。

监督有力，增强领导干部责任意识。换届选举是重要的政治工作，要做好这一项工作尤其需要发挥“关键少数”的作用。只有领导干部“带好头”才能达到以上率下的作用，让整个干部队伍都能更加严格地要求自己。通过监督的方式，能够让领导干部进一步增强责任意识。明确自己在换届选举中的重要作用，才能在换届选举的过程中时刻严格要求自己，才能筑牢责任底线。

监督有力，做实换届谈心谈话工作。换届选举工作的一个重要工作内容就是谈心谈话，既能够掌握干部的思想动态，也能够及时掌握整个干部队伍的具体情况，还能够及时了解换届纪律的执行情况。要让换届选举的风气更好就需要强化监督，要让谈心谈话更务实，不能在形式上装装样子、走走过场，这样很难以发现苗头性的问题，容易铸成大错。只有更加认真负责，才能及时发现问题并快速处置。

监督有力，严格落实换届选举纪律。换届选举的工作要做实，经得住时间和人民的检验，就需要严格落实换届选举的纪律。要坚决对换届选举的过程中那些恶意诬告陷害的进行严惩，才能让干部勇敢地站在岗位上。同时，更有力的监督才能更好地落实换届选举纪律，能够让干部加强自律、主动接受监督，及时纠正自己出现的苗头性问题，方能营造干部干事创业的好风气。

从严治党，关键是从严治吏。要让换届选举的工作更加务实、更见成效，尤其需要强化监督力度。营造良好的换届选举风气，才能让更多敢为、愿为、能为的干部主动担当作为，在岗位上书写人民群众满意的答卷。（周琳）