映象网评：盘活现有人才，用好现有资源

近期，有地方组织部选派45名平均年龄60岁的退出领导岗位干部到村任职担任第一书记，其中市直单位选派17人、县（市）和乡镇选派28人，他们任职3年期间将会承担“建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务”职责，努力成为村级组织“领路人”、乡村振兴“带头人”、基层治理“穿线人”。（人民网）

离退休人员中不乏各领域的领军人才，有的甚至直接或总体负责科研生产项目，企业和机关应把此类人才资源的开发视为人才战略的一个重要课题深入研究。目前，针对人才紧缺的实际情况，要充分挖掘本地资源，盘活用好现有人才，充分利用退休党员干部优势和作用，建立完善返聘退休人才工作制度，以补充人才缺口，保障社会各项事业发展。

明确标准，确保返聘质量。按照“社会需要、自愿参加、量力而行、用人所长”的原则，依据工作需要，结合老干部的专业专长、工作经历、身体状况等实际，有针对性地返聘，确保用人之长。

落实职责，充分发挥作用。对返聘离退休老干部坚持因人制宜，结合单位实际和个人意愿，制定科学化、人性化的管理办法和工作细则，挖掘兴趣，调动积极性，切实发挥作用。

树立导向，营造工作氛围。按相关政策落实返聘老干部基本待遇，注重改善工作生活条件，建立完善激励保障机制，促使他们安心工作、乐于奉献。同时，对工作成绩突出、群众公认的老干部广泛宣传，并予以表彰奖励，发挥示范带动效应，教育引导更多的优秀年轻干部、社区居民、农村致富能手爱岗敬业奉献，为社会主义建设出力流汗。（廖钰娟）

文章关键词：离退休;人才;资源责编：

相关阅读换一换

教师轮岗是均衡配置教育资源的举措

8月25日，本学期开学前几日，北京市教委披露，在新学期，北京将大面积、大比例地推进中小学教师轮岗，此举旨在响应“双减”政策落地，加快缩小城乡、区域、学校间教育水平差距。
映象网评：“三个务必”念好新时代“人才经”

人才资源作为经济社会发展第一资源的特征和作用更加明显，人才竞争已经成为综合国力竞争的核心。抓好人才建设至关重要，是党组织建设的基础保障。
映象网评：培养德才兼备的人才

对于人才，要在政治上善于引导，在专业上虚心求教，为其创造展现才能的条件。要破旧立新改变落后思想，学习先进人才管理模式，让其充分展示自己价值。破除论资排辈陋习，大胆压担子用人才。健全配套设施，丰富硬件和软件双线互补的教育资源，建立培训机制，营造人才既能“安居”也能“乐业”的良好氛围。
汝州市公路管理局中秋前夕走访慰问退休老干部

9月14日上午，汝州市公路管理局领导班子和工会工作人员前往退休老干部家里走访慰问，为他们送去组织的关怀和温暖。
汝州市发布事业单位高层次人才引进公告计划引进人才50名

近日，汝州市人才交流中心官网发布了《汝州市2021年事业单位高层次人才引进公告》。本次事业单位计划引进人才50名，其中畜牧养殖类管理人才就需引进15名，此项人才引进属急需紧缺类型，30岁以下普通高等本科院校取得学士学位的毕业生即可参加。
淅川县上集镇：回归人才激发乡村振兴活力

为鼓励、吸引广大有为青年、乡贤返乡创业，淅川县上集镇构建特色人才政策，优化服务机制，为创业者提供土地、资金、技术等方面的支持。

社旗县：大力发展职业教育为企业输送人才

为进一步推进“万人助万企”活动落到实处，取得实效，社旗县在职业教育上发力，为企业“造血”输送人才。日前，社旗县中华职业教育社召开工作推进会。
西峡公安六条措施服务人才落户助力人才创新创业

为深入贯彻落实县委县政府激发人才创新创业活力，加快推动西峡振兴发展重大决策部署要求，实现人才引得进、留得住目标，西峡县公安局为人才落户提供更加便捷的服务。
许昌市建安区人民法院：退休法官为法院干警“传经送宝”

近日，在退休法官甄满长耐心细致的教学下，许昌市建安区人民法院司法技术科新进干警遇到的技术难题顺利解决。
黄河东流记丨封丘：乡贤人才，为乡村振兴插上腾飞翅膀

乡村振兴，关键在人，如何能吸引各类人才在乡村振兴中建功立业？“黄河东流记”在封丘县开展主题实践采访时发现，乡贤群体在乡村振兴中发挥着重要作用，他们正在吸引并激发在外优秀人才投身乡村振兴，助力农村增收农民致富。

映象新闻