距离新冠疫情发生已经1年有余，全国各地医疗机构已由当初的应急处理、积极响应，逐渐转变成常态化疫情防控工作。无论是疾控类医疗机构、综合医院还是基层医疗机构，都将疫情防控工作当做大事、要事来抓。今后全国的各级医疗机构将适应常态化疫情防控新形势，走出一条属于自己的高质量发展之路。常态化疫情防控新形势下，如何推动医院高质量发展？要两手抓、两不误、两促进。
要将提高医疗技术质量、规范医疗行为作为指挥棒，在常态化疫情防控新形势下医院新技术的开展仍然不能松懈，医疗技术水平的稳定是保障就诊率、减少患者流失、稳定医疗收入的定心丸。规范医疗行为也不可松懈，加强三基三严培训，人人掌握疫情防控指南；疫情防控的同时，医院需保证日常工作的正常开展，不能为了严防死守而减少日常工作的开展，如停诊、减少专家号等做法。其次，提高医疗服务水平，用优质医疗服务留住病人，用良好名医名院口碑留住病人。做好疫情防控的宣传教育工作，最好的防疫是人人参与。医院作为疫情防控的主力军，在做好自身防控工作的同时，也应以身作则起到宣传教育工作。作为大多数没有医学常识的老百姓，除去在眼花缭乱的网络上了解的不一定正确防疫知识，都更愿意听专业医护人员讲解宣教，让患者产生信赖感也是增加患者量的重要手段。
深化公立医院改革，科学进行绩效考核，重点向临床一线、艰苦岗位和有突出贡献的人员倾斜。在疫情防控一线的工作人员除了新闻宣传、表扬慰问，也可有一定的绩效倾斜，调动医护人员的积极性。其次，防疫工作与日常工作同时开展，耗时耗人，人力资源紧张、工作强度增加，导致了科研论文的发表率、新技术的开展率下降，但学科的建设、医院的发展离不开科研论文、离不开新技术新项目。医院在新形势下能够向其方向提高奖励金额，既是对全院干部职工的一种鼓励也是对高技术人才的肯定。
在新形势下，医院的高质量发展之路必定是要变通的。无论何种方式，作为公立医院都应维护好自己的公益性，深化医改，坚持现代医院管理制度，推动医院高质量发展，向人民提供基本医疗服务，维护人民健康水平。（赵欣）
