映象新闻

党史学习教育开展以来，老干局多举并措，通过包保联系“听”诉求、察民情访民意“帮”解决、集中整合资源“带”共建，着力解决群众急难愁昐问题，推动“我为群众办实事”活动取得实效。

俗话说：“姜还是老的辣”。老干部有着大半辈子的实战经验，也确实在与人民群众的长期打交道中对群众更了解，对基层的情况更熟悉。为人民服务了大半辈子，也确实在群众中的威望更高，群众的信任度也更高，支持率自然就很高。因此，要继续发挥老干部的优势，引导老干部在新时代发挥好余热。

老干部要多到群众中去“听”，当好民声的“传声筒”。群众对于老干部是信任的，是有信心的，遇到问题也想要主动跟老干部商量，需要实战经验丰富的老干部给他们一些建设性的意见和建议。而同时，群众的不满意也愿意跟老干部分享，认为老干部总是有办法解决这样的一些问题。因此，老干部要当好党委政府与人民群众之间沟通交流的“桥梁”，能够将群众的声音收集起来，能够将群众的意见反馈上去，而对于群众的质疑、疑惑或者是咨询，及时将相关精神宣讲下去，将相关政策宣传下去，帮助群众释疑解惑，让群众少一些烦心事。

老干部要到到群众中去“帮”，当好为民的“服务员”。要给年轻干部机会，培养社会主义事业薪火相传的“接班人”，但作为退居“二线”的老干部，一样要发挥好“一线”作用。要到群众身边去，力所能及为群众办实事、解难题。要能够当好文明城市、卫生城市创建的“宣传员”，当好光盘行动、厉行勤俭的“践行者”，当好移风易俗、生态保护的“监督员”。老干部需要能够帮助群众做好“微心愿”“微服务”，帮助群众办事情，协助群众搞发展，在乡村振兴、基层治理等等工作中发光发热。

老干部要到年轻干部中去“带”，当好成长的“导师”。事业的传承，不是说将工作直接交接出去给年轻干部就算是完事了。年轻干部虽然有着优势，但是毕竟实战经验不足，基层基础薄弱，而只有将年轻干部“扶上马”再“送一程”，带着年轻干部一起干、干给年轻干部一起看，并且能够帮助年轻干部尽快熟悉基层，能够融入到群众当中去，真正有了独当一面的能力，老干部才算是找到了“接班人”。（林叶）