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“信念坚定、对党忠诚，注重实际、实事求是，勇于担当、善于作为，坚持原则、敢于斗争，严守规矩、不逾底线，勤学苦练、增强本领。”在2021年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上，习近平总书记对年轻干部的殷殷嘱托，极大鼓舞和激励着广大中青年干部。

一个人能否成功，关键在于心态。我们怎样对待生活，生活就怎样对待我们。年轻干部作为一个特殊的群体，组织上十分照顾，社会关注度也很高。年轻干部要摆正心态，正确对待自己，对待组织，对待同志，对待工作，不辜负组织期望，在新的岗位上做出更大成绩。

对待他人的提升保持平静的心态，化压力为动力。他人的进步和提升，除了组织的培养和关心外，包含了本人付出的艰辛努力，这些外人不一定能看到和理解，其中的酸甜苦辣也只有本人才能完全体味到。所以，年轻干部不能用庸俗的眼光看待他人的提升，认为别人机遇好或是走了什么捷径。有一个道理必须明白，任何人的进步与收获都有其特点和努力，世界上没有免费的午餐，天上也不会掉下馅饼。如果缺乏平静的心态和正确的理解，就会心理失衡，或者埋怨组织、或者自暴自弃、或者铤而走险，以至诱发危险的思想和行为。看到他人的提升，年轻干部有压力是正常的，重要的是如何化压力为动力，激发自己加强学习、扎实工作。惟有如此，求进的动力才会源源不断，创造的活力才会生机蓬勃，实绩才会更加突出，施展才华的空间才会更大。

对待自己的提升保持谦虚的心态，化动力为责任。年轻干部得到组织的提拔，一般都会表现出较高的热情。但是，职务的提升是一个短时间的位置改变，其能力水平不可能在短时间内随着职务的提升而提高。要说提升的话，恰恰是职责、权力和任务的提升，是一种责任的提升。当自己进步比别人稍快时，要认识到自己的进步成长是组织上培养、领导关心和同志们帮助的结果。当自己进步不如别人快时，要从大局出发，从工作出发，多找自身差距，多看别人的长处，取长补短。因此，年轻干部得到提升时，务必保持谦虚谨慎的心态和品质，化动力为责任，更加严格要求自己，谨慎用权。要虚心学习，勤奋工作，团结同志，做出更大的业绩，让群众信服，让组织放心。同时，年轻干部得到提升时，要多剖析自我，多发现他人的贡献和作用，如果不能保持谦虚的心态，不能正确对待职务的升迁，就会自骄自负，高估了自己。

对待挫折和失意保持从容的心态，化消极为积极。人在生活事业中受到挫折是难免的，年轻干部在逆境中更能锤炼品质、磨砺意志、增长才华，增强克服困难、应对各种风险、驾驭复杂局面的信心和能力。想必很多的年轻干部都有过这样的体会，一开始遇到一个较大的困难时总是惊慌甚至害怕，而事情过后会有一番“走过去，前面是个天”的心境。年轻干部只有在不同阶段经受不同困难的考验，才能不断磨练自己，趋于成熟。对待挫折和失意，重要的是保持一种从容的心态，泰然处之，化消极为积极，特别要努力寻找自己的问题和不足，认真分析问题存在的原因，多学一些知识、多思考一些问题，有目的地充实自己、完善自己、提高自己。从挫折中吸取教训，总结经验，增强心理承受能力，积聚新的力量，寻求新的机遇，使挫折和失意转化为成功的动力。（傅荣海）