映象新闻

临近年终岁尾，眼下各地都在组织开展领导干部述职述廉述学会，要求领导干部既要述一年来的工作完成情况、学习情况，又要述落实党风廉政责任制方面的情况，还要述个人廉洁从政情况，通过这种方式，一方面能够展示出领导干部对业务工作的把握度，另一方面可以看出领导干部落实责任是否到位，也更有助于主管部门对干部能力精准测评，为选拔任用干部、评先评优打下基础。因此，开好述职述廉述学会，对于推动工作具有十分重要的意义。

当前，不容忽视的问题是，一些地方年终述职述廉述学会存在走过场的现象，部分同志对述职述廉述学认识不清、重视不够、落实不力，有的在会上讲问题避重就轻，谈成绩滔滔不绝；有的把往年的总结材料翻版照抄，在原有的基础上小修小补；还有的不结合实际工作，网上抄袭，弄虚作假……凡此种种，不胜枚举。述职述廉述学一旦沦为形式，实际成效也会大打折扣。广大党员干部要意识到以严肃的态度对待述职述廉述学，不仅是对自己负责，也是对人民负责，更是对我们党的事业负责。

思想是行动的先导，认识是行动的动力。解决好思想认识问题，就是解决好方向和动力问题。述职述廉述学要开出成效，首先需要党员干部端正思想认识，按照“真”和“实”的标准，主动“晒家底”，总结会成绩实事求是，坚持干了什么就述什么，不夸大成绩，也不回避问题，切实将落实工作职责、加强党风廉政建设、个人廉洁从政等情况公开陈述，自觉接受其他同志批评。

述职述廉述学，述的是责任和廉洁。各级党组织要切实负起责任，推动述职述廉述学制度落细落实，坚决扛起管党治党主体责任，要敢于动真格，通过现场质询、随机提问等方式，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。针对在述职述廉述学过程中发现的问题，相关部门要督促述职述廉述学对象认真整改。当然，也可以邀请新闻媒体、群众代表、人大代表等参与进来，引导他们现场提问，接受社会监督，如此一来，述职述廉述学会就会开得更具成效了。(王学明)